#MeToo incidiría en menos fiestas corporativas a fin de año

Los negocios andan bien, pero menos empresas estadounidenses celebrarán fiestas de fin de año.

Esto puede obedecer al movimiento #MeToo, que denuncia acosos sexuales y agresiones en el lugar de trabajo, según una encuesta publicada el martes por la consultora Challenger, Gray & Christmas.

Solo el 65% de las empresas celebrará las festividades de fin de año, el porcentaje más bajo desde el 2009, de acuerdo con el sondeo.

"La cifra podría obedecer a varios factores, como posibles responsabilidades luego del movimiento #MeToo", señaló Andrew Challenger, vicepresidente de la firma. "Los departamentos de recursos humanos de todo el país están respondiendo a este problema en particular".

Las condiciones económicas no son un factor, según Challenger. "Las empresas ahorraron impuestos y en general reportan una economía próspera", afirmó.

Otra razón de la caída de eventos festivos, según el estudio, es el aumento de empleados que trabajan a distancia, lo que dificulta una reunión en términos logísticos.

Challenger, Gray & Christmas entrevistó a 150 representantes de recursos humanos de EE.UU. en octubre.