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Mal clima laboral disminuye hasta en 20% la productividad de colaboradores

No solo el sueldo es clave para garantizar un buen desempeño laboral. Según Aptitus, un buen clima laboral puede conseguir el efecto deseado.

Clima laboral

El 81% de los trabajadores peruanos considera que el clima laboral es muy importante para su desempeño. (Foto: Thinkstock)

El 81% de los trabajadores peruanos considera que el clima laboral es muy importante para su desempeño. (Foto: Thinkstock)

El 81% de los trabajadores peruanos considera que el clima laboral es muy importante para su desempeño. (Foto: Thinkstock)

La implementación de un buen clima laboral es vital para una compañía, caso contrario puede llegar a afectar hasta en un 20% en la productividad, según Aptitus.

Deloitte, participante en el III Seminario de Aptitus sobre ´las nuevas tendencias en cultura y clima laboral’, señala que en Perú se puede apreciar a un 58% de ejecutivos que considera que la estrategia de bienestar laboral impacta en la retención positivamente.

Por su parte, Aptitus resalta que el 81% de los trabajadores peruanos considera que el clima laboral es muy importante para su desempeño dentro de la organización.

Sobre la flexibilidad laboral, el 78% estima que el trabajo a distancia les permitiría ser más productivos en el trabajo y que favorecería tanto a la empresa como a ellos mismos.

“El sueldo es importante, pero también priman los factores interpersonales y los relacionados con el ambiente de trabajo, ya que estos están relacionados con la felicidad, motivación y compromiso para con la organización”, afirmó Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus.

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