Módulos Temas Día

En Vivo: Licencias laborales, ¿cuántas son y en qué casos se pueden solicitar?

GestiónEnVivo. Carlos Cárdenas, socio del Área Laboral de EY Perú, explica también en qué casos el trabajador puede seguir cobrando su sueldo si está con licencia. 

tipos de contratos

FOTO 3 | Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje Esta modalidad contractual se configura como un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. Se podrá celebrar este contrato con trabajadores mayores de 16 años y menores de 25, (menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%), que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad ni con los colectivos en situación de exclusión social ni en los supuestos de contratos celebrados con alumnos participantes en proyectos de empleo y formación. (Foto: Pixabay)

(Foto: Pixabay)

Además de la licencia por maternidad o paternidad, ¿sabía que hay otras seis licencias que pueden ser remuneradas?.

Carlos Cárdenas, socio del Área Laboral de EY Perú, explica también en qué casos el trabajador puede pedir licencia sin goce.

Nuestros lectores podrán hacer sus consultas a partir de las 10.40am por nuestra página de Facebook.

Leer comentarios ( )