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HP prevé recortar hasta 5,000 puestos como parte de plan de reestructuración

En octubre del 2016, el directorio de HP aprobó un plan de reestructuración que se implementará hasta el año fiscal 2019.

10. Hewlett Packard Enterprise y HP (Puesto 44 y 48 en ranking general, respectivamente). Valor de marca: US$ 11,027 millones y 10,386 millones cada una este año, ambas marcas entraron al ranking por primera vez. (Foto: Bloomberg)

HP Inc ahora espera que de 4,500 a 5,000 empleados abandonen la compañía para fines del año fiscal 2019 como parte de un plan de reestructuración en curso, dijo el fabricante de computadoras.

En octubre del 2016, el directorio de HP aprobó un plan de reestructuración que se implementará hasta el año fiscal 2019, según el cual se recortarían alrededor de 4,000 puestos de trabajo. En mayo, la compañía dijo que esperaba que esa cifra creciera entre 1% y 2%. La firma empleaba a 49,000 personas al 31 de octubre.

HP, formada en el 2015 cuando Hewlett-Packard Co se dividió en dos, dijo en un documento regulatorio que ahora espera cargos antes de impuestos de aproximadamente US$ 700 millones relacionados con los despidos, en comparación con los US$ 500 millones pronosticados anteriormente.

HP estima que aproximadamente la mitad de los cargos antes de impuestos previstos se relacionen con la indemnización por despido, mientras que los costos restantes serán por infraestructura, acciones no laborales y otros cargos.

Cuando Hewlett-Packard Co se dividió, HP Inc se concentró en el negocio del hardware orientado al consumidor, incluidas las ventas de computadoras e impresoras, mientras que Hewlett Packard Enterprise Co alojó las unidades de software y servicios para centros de datos de la compañía.

HP, que ocupó la primera posición en ventas mundiales de computadoras en los primeros tres meses del 2018 con una cuota de mercado de 22.6%, reportó ingresos trimestrales mejores que lo previsto de US$ 14,000 millones en el trimestre finalizado el 30 de abril.

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