De acuerdo a ley, todas las empresas antes de contratar a los futuros trabajadores deben realizarles los respectivos exámenes de salud ocupacional y de no hacerlo, estarían cometiendo una falta grave cuyas multas varían entre 6 y 8 UIT, equivalente a S/ 25,200 y S/ 33,600 respectivamente, precisó Alvaro Macías, gerente general de Medsolutions.