Después de largos días de incertidumbre, el lunes 19 de julio el Jurado Nacional de Elecciones (JNE) proclamó la victoria Pedro Castillo en las Elecciones Generales de Perú de 2021, y con dicha proclamación, Castillo gobernará el país en los próximos 5 años, es decir, hasta el 2026.
Este era el anuncio que esperaban diversos sectores de la economía para tomar decisiones en el futuro, entre los cuales destaca el mercado laboral.
En ese sentido, el Gerente Comercial de Bumeran, Joseph Zumaeta, señaló que esa incertidumbre que impedía a las empresas avanzar en sus contrataciones se aclaró un poco tras el citado anuncio por parte del JNE.
En diálogo con Gestión.pe, consideró que esta aclaración del panorama electoral puede marcar el inicio de lo que puede ser una gran recuperación del empleo, el cual va de la mano con el avance del proceso de vacunación contra el COVID-19.
De acuerdo a cifras del Ministerio de Salud (Minsa), al 22 de julio se han aplicado 11′326,135 dosis contra el coronavirus en el país, en tanto este sábado 24 y domingo 25 se realizará la tercera vacunatón en Lima Metropolitana y Callao para personas de más de 40 años.
A esto se suma, agregó el ejecutivo, la flexibilización de algunas restricciones que se habían establecido para contener el avance del coronavirus en el país.
“Lo que estamos viendo dentro de las publicaciones (en Bumeran) y en conversaciones con nuestros principales clientes de diferentes industrias es que podemos tener un rebote de empleo muy importante en lo que queda del segundo semestre llegando a niveles casi preCovid”, dijo.
El primer grupo
Zumaeta detalló que tras el anuncio del JNE, se observa una leve mejora en cuanto a presentación de nuevas ofertas de empleo en el portal, así como mejores posiciones laborales.
De este modo, estimó que el empleo formal en los primeros rangos de edades empezarán a moverse más rápido en el segundo semestre del 2021.
“Entre los 20 y 30 años será el que más va a crecer el empleo en lo que resta del año, y en los siguientes años, empezando en el 2022, vamos a empezar a notar que ya el crecimiento va a ser un poco paulatino en todos los niveles, pero este primer grupo de 20 a 30 es el que más se golpeó en la primera etapa de la pandemia”, sostuvo.
Agregó que en este grupo se encuentran los jóvenes que recién están terminando de una carrera en los institutos o las universidades; en tanto, las ofertas laborales que se manejan para ese segmento son de asistentes, analistas y ejecutivos comerciales.
Indicó, además, que el inicio de la etapa laboral es donde se acumula la mayor masa de trabajo del país.
Efecto cascada
El ejecutivo señaló que una vez se recupere el empleo en el rango de 20 a 30 años, se observará un “efecto cascada” hacia los niveles de empleo superiores.
Y es que según dijo, es más lento la recuperación hacia posiciones con sueldos más altos como jefaturas o gerencias porque tiene menos rotación.
“Si en otras épocas se rotaban alguna jefatura o gerencia, ahora lo que han hecho es retener (al trabajador). O si se desprendieron de estos profesionales en realidad no los están buscando y lo están cubriendo de alguna manera. Hay muchos profesionales que no han podido encontrar empleo y que ahora van a empezar a moverse”, sostuvo.
Además tener una mayor oferta, también se estima una mejora de la calidad del mismo, es decir, una mejora en los salarios.
Zumaeta dijo que, por un lados, las trabajadores aceptaban un puesto con un sueldo bajo para reinsertarse, y por otro lado, las empresas -por un tema de estructura, de costos y de evitar riesgos- fueron bajando los perfiles para poder solventarse y esto hizo que se empiecen a tener personas con un nivel profesional alto apuntando a posicione más bajas.
“Ahora ya empezaron a publicarse más avisos de niveles más ejecutivos compensando un poco la caída que tuvimos en los últimos meses. Vemos que los perfiles terminan mejorando y ofreciendo un poco más (de salario), aunque no es que estén regresando a los niveles anteriores donde la media era de S/ 3,500. Ahora estamos en S/ 2,200″, dijo.
Bajo este escenario, Zumaeta señaló que el empleo formal empezar a crecer, el empleo informal se empezar a ajustar y en ese orden se espera que al cierre del año Bumeran reporte un crecimiento de 10% de la empleabilidad.