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Los efectos de los chismes y cómo erradicarlos para siempre de su trabajo

Los chismes disminuyen la confianza entre compañeros en un centro laboral y crean un ambiente tóxico

Chisme

Cuando el chisme impregna los pasillos de una organización hasta el punto en que el lugar de trabajo se convierte en un ambiente de trabajo hostil. (Foto: Freepik)

Cuando el chisme impregna los pasillos de una organización hasta el punto en que el lugar de trabajo se convierte en un ambiente de trabajo hostil. (Foto: Freepik)

Cuando el chisme impregna los pasillos de una organización hasta el punto en que el lugar de trabajo se convierte en un ambiente de trabajo hostil. (Foto: Freepik)

De seguro, en más de una oportunidad cuando llegó al trabajo  se encontró en medio de habladurías contra alguien específico y no supo qué decir o cómo reaccionar. Y aunque trató de esquivar este embarazoso momento, no pudo lograrlo y tuvo que enterarte de cosas desagradables de uno de sus compañeros.

Sí, los chismes se han normalizado en los centros laborales y a pesar de que uno evite tener contacto con ellos, siempre termina por recibir información de otros, sin que lo haya solicitado.

Debido a que el rumor, que no ha sido comprobado, es distorsionado y exagerado, se llega a expandir sin control, puede poner en riesgo la continuidad de una persona en una organización.

Si quiere que los chismes en un lugar de trabajo no lo afecten, Marcel Schwantes, fundador de Leadership From the Core, dio a conocer en un artículo publicado en Inc. las seis maneras de deshacerse de ellos.

Chisme

Las personas utilizan el chisme para promover su propia reputación e intereses a costa de sus colegas. (Foto: Freepik)

Las personas utilizan el chisme para promover su propia reputación e intereses a costa de sus colegas. (Foto: Freepik)

Las personas utilizan el chisme para promover su propia reputación e intereses a costa de sus colegas. (Foto: Freepik)

Antes recordó a Robin Dunbar, un antropólogo británico y psicólogo evolutivo, quien argumentó, en su libro “Grooming, Gossip y la evolución del lenguaje”, que el chisme es una forma de aseo social que ayuda a la vinculación entre grandes grupos de personas; pero si se da de forma negativa, promoverá la disminución de la confianza y la moral, la productividad laboral se reducirá y se creará un ambiente tóxico

A continuación, las maneras más eficaces para no contaminarse con habladurías en su trabajo:

1. Cambiar el tema

Si está hablando sobre algo específico relacionado a su trabajo y de pronto su compañero trata de contar “las últimas noticias”, retome el tema lo más pronto posible y evite que la intriga se genere en el ambiente laboral.

2. No tomarle atención

Tenga en cuenta que si dedica algunos minutos de su tiempo a escuchar habladurías, lo único que logrará es retrasar su trabajo. Si quiere acabar temprano y entregar un buen informe, no haga caso a lo que comenten los demás y céntrese en lo que está realizando.

3. Hágale frente a los chismes

Si siente que ya no puede más, lleve al compañero que está expandiendo el chisme en su centro laboral a un lugar más privado para decirle que su actitud afecta su desempeño y no deja que se concentren en las tareas que le han encomendado. En caso usted sea el afectado, aclare bien las cosas y defiéndase.

Chisme

Los chismes son una actividad humana que consiste en hablar de alguien o algo, tan bien como mal, aunque generalmente de forma desfavorable. (Foto: Freepik)

Los chismes son una actividad humana que consiste en hablar de alguien o algo, tan bien como mal, aunque generalmente de forma desfavorable. (Foto: Freepik)

Los chismes son una actividad humana que consiste en hablar de alguien o algo, tan bien como mal, aunque generalmente de forma desfavorable. (Foto: Freepik)

4. Fomente el “chisme positivo”

Para eliminar la toxicidad que generan las habladurías, cree una cultura donde las personas compartan historias positivas sobre el trabajo, los clientes y la cultura. Verá cómo estos “chismes positivos” también pueden llegar a expandirse y generar la satisfacción de los colaboradores.

5. Tu privada debe ser eso: privada

Jamás cuente su vida privada a alguien de su trabajo, a menos que tenga absoluta confianza en esa persona. Pero si en alguna oportunidad la vio o dispersando un chisme de la vida privada de alguien, no dude que también lo hará con usted.

6. Política de “tolerancia cero a los chismes”

Llegue a un acuerdo con su equipo para evitar generar un clima hostil a causa de los chismes. Si lo logra verá cómo el ambiente cambiará.

Chisme

Suelen ser "rumores sobre rumores" de una información privada. (Foto: Freepik)

Suelen ser "rumores sobre rumores" de una información privada. (Foto: Freepik)

Suelen ser "rumores sobre rumores" de una información privada. (Foto: Freepik)

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