FOTO 6 | 6.      ¿Cuál es la fecha límite de depósito? El empleador debe realizar los depósitos semestrales dentro de los primeros 15 días calendarios de los meses de mayo y noviembre de cada año. Si el último día es inhábil, el depósito puede efectuarse el primer día hábil siguiente. Para el caso del depósito que se debe realizar por el periodo de noviembre 2017 – abril 2018, se tiene plazo hasta el 15 de mayo 2018. (Foto: mercadosyregiones)
FOTO 6 | 6. ¿Cuál es la fecha límite de depósito? El empleador debe realizar los depósitos semestrales dentro de los primeros 15 días calendarios de los meses de mayo y noviembre de cada año. Si el último día es inhábil, el depósito puede efectuarse el primer día hábil siguiente. Para el caso del depósito que se debe realizar por el periodo de noviembre 2017 – abril 2018, se tiene plazo hasta el 15 de mayo 2018. (Foto: mercadosyregiones)

Los empleadores que no depositen hasta este 15 de mayo la  (infracción grave) y no entreguen al trabajador la hoja de liquidación dentro de los cinco días de efectuado el depósito (infracción leve) recibirán multas diferenciadas que van desde los S/186 hasta los S/ 93,375, informó la Cámara de Comercio de Lima ().

Se trata de tres escalas de multas diferenciadas, la primera para la microempresa, la segunda para la pequeña empresa y la tercera para la mediana y gran empresa (no Mype)", manifestó , gerente del Centro Legal de la CCL. Estas multas fueron aprobadas conforme al D.S. 015-2017-TR considerando los principios de razonabilidad y proporcionalidad previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley 27444.

El Centro Legal de la explica que para determinar el monto de la multa, además del sector al que pertenece la empresa, se toma en cuenta el número de trabajadores afectados, considerando como base la UIT (S/ 4,150 para el 2018).

Se precisa que las multas para microempresas y pequeñas empresas inscritas en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype) no podrán superar en un mismo procedimiento sancionador el 1% de los ingresos netos percibidos en el ejercicio fiscal anterior al de la generación de la orden de inspección.

En el cuadro siguiente se muestran las multas mínimas y máximas por infracciones leves y graves vinculadas a la Compensación por Tiempo de Servicios (), según se trate de microempresas, pequeñas empresas y medianas y grandes empresas.

Fuente: CCL
Fuente: CCL

CTS: ¿Cuándo vence el plazo para que las empresas realicen el depósito?

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