Para las mujeres que pudieron permanecer en la fuerza laboral, la falta de poder de negociación significa que será menos probable que disfruten de aumentos salariales incluso cuando la demanda laboral se fortalezca a medida que la economía se recupere.
Para las mujeres que pudieron permanecer en la fuerza laboral, la falta de poder de negociación significa que será menos probable que disfruten de aumentos salariales incluso cuando la demanda laboral se fortalezca a medida que la economía se recupere.

Más mujeres que hombres dijeron que tienen menos poder para solicitar un aumento de sueldo o mejoras en los beneficios a la luz de la pandemia, lo que indica que el coronavirus ha arraigado la disparidad de género en la negociación salarial, según una encuesta de Moody’s Analytics y Morning Consult.