En Perú existen unas 2,600 entidades estatales, en los tres niveles de Gobierno –nacional, regional y local- las cuales ofertan en promedio unas 20,000 vacantes de empleo al mes.
“Estas 20,000 vacantes son para unos 8,000 puestos de trabajo, pues a veces un mismo puesto requiere de dos o tres profesionales similares”, refiere Rommy Martínez, Ejecutiva de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos en Servir.
Esta entidad desde hace un año está a cargo del portal Talento Perú, el cual reúne toda la oferta laboral de las entidades públicas.
Si bien al inicio de la pandemia el nivel de ofertas de empleo se redujo, con el pasar de los meses los requerimientos se han ido recuperando (ver cuadros, elaborados por Servir).
Martínez refiere que las profesiones más solicitadas son administración, contabilidad, derecho, educación, ingeniería, psicología y salud.
“Hay requerimientos de todo tipo. Desde un guardián o auxiliar, hasta un gerente de proyectos que puede ganar S/ 15,000 al mes”, agregó Martínez.
En el portal también se registran las ofertas de empleo para hacer prácticas profesionales.
La funcionaria refiere que en estos casos las carreras más requeridas también están relacionadas a profesiones como administración, derecho o contabilidad.
Ofertantes y demanda
Servir reporta que del total de ofertas de empleo, el 39% corresponde a entidades del Gobierno Nacional, el 31% a los Gobiernos Locales y el 30% a los Gobiernos Regionales.
Entre las entidades subnacionales con mayores ofertas de empleo figuran la Municipalidad Metropolitana de Lima, la Dirección de Salud de Junín y la Municipalidad de La Victoria (ver cuadro).
Las carreras más buscadas son administración, contabilidad y psicología (ver cuadro).
Y entre las entidades públicas más buscadas figuran el Ministerio de Economía y el Gobierno Regional de Tacna (ver cuadro).
Servir aclara que a través de su portal no se realiza la postulación, sino que ello debe hacerse en la web de la entidad pública ofertante.
No obstante, Servir indicó que viene trabajando en una nueva versión de su portal, para que a partir del próximo año no solo muestre las ofertas de empleo sino que también se realice directamente el proceso de postulación.