Uno de los golpes más duros que ha dado la pandemia del covid-19 a las economías mundiales ha sido la pérdida de empleos que se ha visto en muchas industrias, alterando los comportamientos de los mercados laborales.
Un reporte elaborado por la consultora DNA Outplacement, compañía de reinserción laboral del Grupo DNA, analizó los procesos de contratación en la región para poder entender estos cambios.
“Desde febrero, empezamos a notar que a los ejecutivos les tomaba más tiempo reincorporarse al mercado laboral”, apuntó Murilo Arruda, CEO del Grupo DNA.
Explicó que este incremento se debe a que las empresas frenan contrataciones. Por ende, se reducen las vacantes, pero se eleva el número de ejecutivos disponibles. Así, según cifras de DNA, el tiempo que les toma a los ejecutivos del Perú encontrar un nuevo trabajo aumentó en 51% entre el primer y el segundo trimestre de este año.
Impacto según nivel
El reporte de DNA también evidenció que serán los CEO a los que les tomará más tiempo encontrar un nuevo trabajo. “Los ejecutivos que apunten a este alto puesto demorarán, en promedio, un año en reinsertase en una nueva empresa”, dijo Arruda. Recordó que antes les tomaba a los CEO diez meses cambiar de trabajo.
En el caso de directores, el tiempo promedio se incrementó en 38% (11 meses) mientras que en gerentes en 43% (10 meses).
“Los puestos de entrada -analistas- son los que se demorarán menos en conseguir un nuevo trabajo (cuatro meses). No obstante, en este rango es donde más se ha incrementado de manera porcentual el tiempo, duplicándose en los últimos tres meses”, explicó Arruda.
Anotó que en los puestos más estratégicos –CEO o directores– hay menor rotación debido a que las compañías no pueden prescindir de ellos; en tanto en los rangos de analistas y jefes las empresas sí han podido reducir personal.
Proyección
En cuanto a sectores, Arruda comentó que aquellos que se han visto más golpeados por la emergencia sanitaria serán donde los tiempos de contratación aumentarán.
“Las industrias de inmobiliaria, turismo y servicios tardarán más en reiniciar contrataciones, mientras que los sectores de tecnología y telecomunicaciones mantendrán índices de contratación más saludables”, apuntó.
En los siguientes tres meses no se espera que aumenten los tiempos, pero tampoco una reducción. “Lo más probable es que recién veamos una recuperación en el último trimestre. Para fines de año aún no habremos retornado a los niveles que tuvimos a inicios de enero”, dijo.