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La nueva coyuntura por el COVID-19 ha generado que ahora la mayoría de ofertas de empleo de las empresas privadas sea para la modalidad de trabajo remoto.
Así lo indicó Joseph Zumaeta, gerente general de Bumeran Perú. “La mayor cantidad de ofertas, salvo los puestos operativos, son para hacer trabajo remoto. Antes del COVID-19 solo el 20% de las ofertas eran para trabajar a distancia, pero ahora esa modalidad ha subido al 65% de las ofertas”, refirió el ejecutivo a Gestión.pe.
Agregó que actualmente la cantidad de ofertas de empleo en Bumeran Perú suman unos 17,000 avisos, un 70% respecto a la cantidad de avisos que se reportaban antes del COVID-19.
“Esperamos que el próximo año retornemos al nivel de ofertas de empleo anterior al COVID-19”, anotó Zumaeta.
Otro cambio debido al impacto económico del COVID-19 en Perú es una disminución en el nivel de las remuneraciones.
“Actualmente los sueldos promedian entre S/ 2,000 a S/ 2,500 al mes. Pero antes del COVID-19 el promedio era de S/ 3,500. Las necesidades económicas de las empresas no permiten aun recuperar los niveles salariales”, refirió Zumaeta.
A medida que la economía y los requerimientos de empleo se recuperen, también lo harán los niveles de remuneraciones, estimó el ejecutivo.
Oferta laboral
Bumeran indicó que la mayor cantidad de requerimientos de empleo están relacionados a las áreas comerciales, teleoperadores y ventas por teléfono.
También se demandan profesionales con perfiles tecnológicos, que ayuden a la transformación digital de las empresas.
“Con la mayor oferta de trabajo remoto, las empresas requieren de trabajadores que generen confianza, que no necesiten de tanta supervisión”, apuntó Zumaeta.
Portal de empleo
Bumeran y Crehana, en alianza con UTEC y TECSUP, y con la colaboración de Campus Virtual Romero, CL Selection y Career Partners, han lanzado el portal de búsqueda de empleo Impulsa tu Futuro.
La plataforma brinda información paso a paso: desde el conocimiento del mercado y los perfiles más demandados, hasta la búsqueda de las mejores oportunidades de trabajo.
También ayudará a las personas a evaluar sus propias habilidades e identificar aquellas que aún deben reforzar.