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Informalidad laboral se redujo de 57.8% a 46.5% en los últimos 12 años

El Ministerio de Trabajo indicó que la informalidad laboral en el Perú se concentra principalmente en el sector privado

Más de 3.5 millones de trabajadores peruanos se encontraban en situación de informalidad laboral al cierre del 2017. (Foto: USI)

Más de 3.5 millones de trabajadores peruanos se encontraban en situación de informalidad laboral al cierre del 2017. (Foto: USI)

Más de 3.5 millones de trabajadores peruanos se encontraban en situación de informalidad laboral al cierre del 2017. (Foto: USI)

Más de 3.5 millones de trabajadores peruanos se encontraban en situación de informalidad laboral al cierre del 2017. (Foto: USI)

La tasa de informalidad laboral total de asalariados se situó en 46.5% al cierre del 2017, cifra menor en 11.3 puntos porcentuales respecto al resultado del 2005 (57.8%), según informó el Ministerio de Trabajado y Promoción del Empleo (MTPE).

"Casi la mitad de los asalariados trabaja informalmente sin contrato laboral en el Perú", dijo Fernando Cuadros, viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral. "En el 2017, existieron 3 millones 562 mil asalariados en situación de informalidad laboral en el país", agregó, citando información de la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho).

El funcionario dijo que la informalidad en la práctica implica el incumplimiento de algún tipo de regulación.

"Esto comprende a todos aquellos que laboran en relación de dependencia con un empleador, como asalariados del sector empresarial privado, trabajadores del hogar y empleados del sector público", indicó.

Cuadros dijo que no corresponde hablar de informalidad laboral en el ámbito de trabajadores que no están bajo la cobertura de regulación laboral alguna, como los independientes o familiares (50% de la PEA ocupada).

Explicó, además, que la informalidad laboral incluye a los trabajadores (dependientes) que no se encuentran registrados en planilla y que no acceden a beneficios como Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), vacaciones, gratificaciones, asignación familiar, seguro de vida, seguridad social en salud y pensiones, y protección contra el despido injustificado, entre otros beneficios sociales.

Por sectores
El viceministro comentó que la informalidad laboral se concentra mayormente en el sector privado, pues en el 2017, existieron 3 millones 404 mil asalariados de las empresas privadas en situación de informales laborales.

"Así, la tasa de informalidad laboral de los asalariados privados llegó a 54.6% en el 2017, cifra menor en 13.6 puntos porcentuales respecto al año 2005 (68.2%)", indicó.

Asimismo, Cuadros sostuvo que uno de cada 10 asalariados del sector público labora informalmente, ya que un total de 158 mil asalariados del Estado se encontraban en condición de informalidad laboral en el 2017.

"La tasa de informalidad laboral de los asalariados públicos cayó en 5.1 puntos porcentuales entre los años 2005 y 2017, al pasar de 16.2% a 11.1%", indicó.

Trabajadores del hogar
Por otra parte, el viceministro señaló que nueve de cada 10 trabajadores del hogar no cuenta con beneficios laborales reconocidos por su empleador.

"Se registró 365 mil trabajadores del hogar en situación de informalidad laboral en el 2017, y la tasa de informalidad laboral de estos trabajadores ascendió a 92.4% en el 2017, tasa menor en 4.4 puntos porcentuales al 2005 (96.8%)", indicó.

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