Google aplica cada seis meses una herramienta sencilla de evaluación, con criterios objetivos, en una escala de cinco puntos, señala Álvaro Goyenechea, gerente general de HRB. (Difusión)
Google aplica cada seis meses una herramienta sencilla de evaluación, con criterios objetivos, en una escala de cinco puntos, señala Álvaro Goyenechea, gerente general de HRB. (Difusión)

La mayoría de empresas utilizan procesos de evaluación de personal cada seis o doce meses para medir la producción del colaborador sobre la base de los objetivos planteados. ¿En qué consiste esta metodología?