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EsSalud registrará pérdidas por S/ 3,483 millones al año por efecto de leyes

Las deudas que tiene pendiente cobrar EsSalud al sector público asciende S/ 1,255 millones, mientras que a los empleadores privados suma S/ 2,560 millones.

Enroque. El 5 de junio, el Ejecutivo aceptó la renuncia de Fiorella Giannina Molinelli al cargo público de confianza de Viceministra de Transportes del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. Esto ocurrió luego de la renuncia de Martín Vizcarra por el

La presidenta de EsSalud, Fiorella Molinelli , informó hoy que las últimas medidas dictadas por el Congreso de la República y el Poder Ejecutivo le costarán S/ 3,483 millones anuales a los ingresos de la institución encargada de la seguridad social en el Perú.

Indicó que sólo el dictamen aprobado hoy, que modifica el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios ( CTS) a los trabajadores de EsSalud que están bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, tendrá un costo de S/ 700 millones al año.

Dicho monto debe sumarse a los S/ 600 millones que costarán la implementación de los decretos de urgencia N° 067-98 y 030-2005 que disponen pagar una deuda de S/ 2,204 millones y S/ 607 millones por las pensiones de los Decretos Legislativos N° 20530 y N° 18846, respectivamente, a la Oficina de Normalización Previsional (ONP), a pesar de haberse cancelado en 2008.

La aplicación de estas normas está en litigio, según Molinelli.

También están los S/ 102 millones anuales que ocasiona la Ley N° 30002 que dispone que los trabajadores del Magisterio aporten a EsSalud sobre el 65% sobre el 65% de su Remuneración Integral Mínima (RIM).

Otra norma que atenta contra los ingresos de EsSalud es el Decreto Legislativo N° 1153 que dispone que los trabajadores del sector salud aporten sobre el 65% de sus remuneraciones, lo que tiene un impacto de S/ 72 millones al año.

Mientras que la Ley N° 30555 aprobada por el Congreso para que los trabajadores bajo el régimen de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) en EsSalud a planilla bajo el régimen laboral N° 728 tiene un impacto calculado en S/ 414 millones anuales.

Asimismo, la vigencia del Decreto Legislativo N° 1057 que dispone la tasa de aportación sobre el 30% de una Unidad Impositiva Tributaria (UIT) de los trabajadores del Estado bajo el régimen CAS le cuesta S/ 382 millones al año a EsSalud.

Por su parte, la Ley N° 27360, que dispone que la tasa de aportación a EsSalud de los trabajadores agrarios sea del 4% de la Remuneración Mínima Vital (RMV), le cuesta S/ 396 millones al año a la institución.

Mientras que las leyes N° 29351, 29714 y 30334, que exoneran las aportaciones de EsSalud sobre las gratificaciones desde el 2009, han significado un costo de S/ 817 millones anuales.

Las deudas

Por su parte, las deudas que tiene pendiente cobrar EsSalud al sector público asciende S/ 1,255 millones, mientras que a los empleadores privados suma S/ 2,560 millones.

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