(Foto: iStock)
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En este nuevo año los trabajadores también desean la mejora en su ámbito laboral, tanto a nivel profesional como para la organización en general. Pero ¿qué solicitan los empleados a sus empresas? Casi tres de cada cuatro piden una mejora salarial para el 2020, según un .

Una publicación del señala que esta cifra ha crecido en 11% a diferencia del año pasado. Además, otros aspectos que los trabajadores toman en cuenta son la formación o la posibilidad de tener un asenso dentro de la organización.

El “salario en especie”, cheques para comer, guarderías y seguros médicos son también valorados, aunque en menor medida.

Sin embargo, una cosa es el deseo y otra las posibilidades reales de que esto se cumpla. Tal es así, que solo uno de cada tres cree que va a tener un aumento salarial en el 2020. La mayoría de empleados esperan una actualización del IPC y solo un poco más de 5% espera un monto mayor a dicho porcentaje.

En el tema de negociación de , más de la mitad de encuestados pediría un aumento en función de los objetivos de la compañía, aproximadamente un 60%, mientras que el resto pediría una mejora salarial sin condicionantes.

Por último, aspectos como la flexibilidad horaria está en las preferencias del 43.5% de los trabajadores, mientras que otro 27% prefiere una jornada intensiva. Opciones como las del teletrabajo, no tienen tanta aceptación.

Cabe recalcar, que existen ciertas variaciones en función de la edad, del sexo y la carrera laboral respecto a lo mencionado anteriormente. Por ejemplo, las mujeres valoran más la flexibilidad laboral y la posibilidad de teletrabajar, mientras que los más jóvenes piden un aumento salarial y formación, pero no les importa el seguro médico.