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¿Gestionar la riqueza de familias ricas es cosa de hombres?

Las mujeres representan el 9.1% de los directivos y sólo el 8.6% de los puestos de directores de inversiones, según un informe de UBS Group AG y de la firma de análisis Campden Wealth.

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Solo el 14% de las oficinas de inversiones familiares en el estudio dicen que tienen objetivos de diversidad, un nivel que está por debajo de los esfuerzos de Wall Street. (Foto: Bloomberg)

Los hombres dominan las principales instituciones financieras a nivel mundial, a pesar de que sus ejecutivos dicen que están tratando de hacer que Wall Street sea un entorno más propicio para las mujeres.

La situación es aún peor en las oficinas de gestión de patrimonios familiares, equipos que administran dinero para las personas más ricas del mundo.

Las mujeres representan el 9.1% de los directivos y sólo el 8.6% de los puestos de directores de inversiones, según un informe de UBS Group AG y de la firma de análisis Campden Wealth difundido el martes. En contraste, el 19% de los altos directivos en el sector de gestión de activos y banca mayorista son mujeres, según McKinsey & Co.

"Muchos de los profesionales que se pueden contratar como máximo responsable o director de inversiones de una oficina de inversiones familiares proceden de la industria de servicios financieros, donde las mujeres están subrepresentadas", dijo Sara Ferrari, jefa del negocio de oficina de familia mundial en UBS, en Zúrich.

Además, algunas familias tienen una visión tradicional "sobre la participación de las mujeres en ciertas actividades de inversión frente a actividades más filantrópicas", agregó.

La situación podría mejorar a medida que se produce un cambio generacional y los miembros más jóvenes de la familia deciden quién se ocupa de las finanzas.

"Las mujeres en todas las regiones, y en particular en Asia, están desempeñando un papel cada vez más importante en la generación de su propia riqueza y la gestión de la riqueza en generaciones posteriores", dijo Ferrari.

Solo el 14% de las oficinas de inversiones familiares en el estudio dicen que tienen objetivos de diversidad, un nivel que está por debajo de los esfuerzos de Wall Street. Más de 4 de cada 10 oficinas que participan en la inversión de impacto dijeron que apoyaban a empresas que favorecen el "empoderamiento de las mujeres".

Dentro de las oficinas familiares, los puestos de máximo responsable y de director de inversión son generalmente los más lucrativos, con salarios base de US$ 333,000 y US$ 312,000 respectivamente. Las posiciones también reciben las mayores bonificaciones, según el informe.

Las mujeres representan el 39% de los cargos de directores de operaciones y el 38% de los directores financieros, puestos que pagan alrededor de una tercera parte menos.

UBS y Campden encuestó a 311 oficinas de inversiones unifamiliares y multifamiliares con una media de activos de US$ 808 millones.

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