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Amazon.com Inc. dijo que acordó someterse a una auditoría independiente de equidad racial, uniéndose a iniciativas de compañías como Citigroup Inc. y Tyson Foods Inc.
La auditoría, un análisis de las empresas para ver si sus negocios causan y perpetúan la discriminación, será dirigida por la ex fiscal general de Estados Unidos, Loretta Lynch, socia del bufete de abogados Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP, dijo Amazon.
La revisión medirá cualquier impacto racial dispar en los empleados por horas de Amazon en EE.UU. como resultado de políticas, programas y prácticas, dijo el minorista en línea más grande del mundo. La compañía con sede en Seattle dijo que publicará los resultados de la auditoría una vez completada.
El Fondo Común de Jubilación del Estado de Nueva York presentó una resolución de accionistas con Amazon en el 2021, solicitando una auditoría racial. La solicitud citaba la supuesta discriminación de los trabajadores negros y latinos de la empresa, sus bajos salarios y la exposición a condiciones de trabajo peligrosas, incluido el COVID-19, así como la contaminación del aire de las instalaciones de distribución ubicadas en vecindarios minoritarios.
Si bien la propuesta fracasó, obtuvo el 44.2% de los votos, según Bloomberg Intelligence, la más alta de todas las resoluciones de auditoría racial presentadas en las juntas de accionistas del año pasado. El plan de pensiones de Nueva York presentó una propuesta similar para la reunión anual de Amazon del 25 de mayo.
Amazon aconseja a los accionistas que voten en contra de la resolución porque la empresa ahora está realizando una auditoría.
Amazon se une a otras empresas, incluidas Citigroup, que acordaron realizar auditorías raciales después de rechazar inicialmente que se llevara a cabo. Citaron sus esfuerzos, como la financiación de colegios y universidades históricamente negros, la ejecución de programas de liderazgo para minorías subrepresentadas y la canalización de decenas de millones de dólares para ayudar a cerrar la brecha de riqueza racial.
Los accionistas de Apple Inc. respaldaron un llamado el mes pasado para que el gigante tecnológico se sometiera a una auditoría de derechos civiles, la primera vez que se aprueba una resolución de este tipo. Airbnb Inc. fue la primera empresa en hacer una auditoría racial en el 2016. Le siguieron Starbucks Corp. y Facebook Inc., ahora llamada Meta Platforms Inc.