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A inicios de febrero, la app Casalimpia –compañía 100% colombiana– dedicada al servicio de aseo para empresas, pymes y hogares, anunció la apertura de oficinas en Perú el 2021. La meta de esta compañía es empezar a ofrecer el servicio de aseo en hogares y empresas –a través de un aplicativo móvil– desde el próximo año, pero este no es la único propósito que tiene en mente.
Pedro Felipe Estrada, presidente a la compañía con 60 años de fundada y que factura cerca de US$ 82.2 millones, comentó a Gestión que también está en la búsqueda de una empresa de seguridad en Perú para que sea su socia estratégica en sus operaciones en Perú y a la par no descarta adquirir una empresa peruana para que, a través de ella, ingresar a Perú.
“Perú es un país muy cercano, que tiene un desarrollo muy parecido a Colombia. Casalimpia acaba de cumplir 60 años y está en Ecuador, (por lo que) pensaría que su siguiente paso natural es Perú que es un país hermano, a lo que se añade que es un mercado interesante y en crecimiento”, agregó.
En ese contexto, precisó que su empresa está en pleno proceso del estudio de la demanda que tendría la app en Perú.
“En el pasado estudiamos comprar una compañía local en el Perú. Lamentablemente, no podemos decir cuál por acuerdo confidencialidad, pero también es un camino que nos interesa explorar: comprar una compañía pequeña local es una buena forma de ingresar al mercado peruano”, manifestó.
“No lo descartamos (comprar una empresa local). Estamos interesados en una empresa peruana que brinde servicios similares a la que ofrecemos en Colombia. Nosotros somos una outsourcing de limpieza, cafetería y mantenimiento. (La compra de una compañía local) es una alternativa para entrar a Perú”, agregó.
¿Qué hace Casalimpia? a través de un aplicativo y de su página web ofrece el servicio de limpieza tanto a hogares como empresa y que incluso –en el caso de hogares– puede ser por días y horas. Es decir, la empleada doméstica puede ser contratada para hacer las labores de aseo por 4 horas; también por 1 día a la semana o por 2 a 4 días durante el trimestre; entre otras opciones.
Un tema que preocupa en Colombia y que planean replicar en Perú está relacionado con los filtros de seguridad para contratar a las trabajadoras de limpieza.
“En materia de seguridad, la compañía tiene una empresa de seguridad y vigilancia que nos da soporte. La empresa especializada es la que se encarga de hacer un estudio muy rigurosos a todas las postulantes con filtros que incluyen análisis de polígrafos, visitas domiciliarias y antecedentes policiales y judiciales. En estos dos años, nos ha ido bien con mínimos problemas con la seguridad. En Perú nos tocaría realizar una alianza con una empresa de seguridad para (llevar a cabo) todos estos procesos”, afirmó Estrada.
Apuntó que de ingresar al mercado peruano, la compañía asumiría el costo de la seguridad social de las empleadas domésticas.
“Bajo el modelo que trabajamos nosotros, las empleadas son trabajadoras de Casalimpia entonces nosotros asumimos toda la seguridad social y el cliente únicamente paga el servicio. Fuera de eso hay un tema de responsabilidad social, no sé como pasa en el Perú, pero en Colombia hay muchas empleadas del servicio doméstico que no tienen seguridad social, en cambio todas nuestras empleadas lo tienen”, añadió.