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Amazon.com Inc. pagará a los empleados que empacan y entregan sus productos una bonificación única de hasta US$ 300, una compensación adicional que surge en un momento en que la compañía enfrenta una campaña sindical y críticas externas por reducir el pago por riesgo pandémico.
La compañía dijo el jueves que pagaría a los trabajadores de operaciones a tiempo completo US$ 300 y a los trabajadores a tiempo parcial US$ 150, si están empleados por el gigante del comercio electrónico durante todo el mes de diciembre.
El costo para Amazon ascenderá a cerca de US$ 500 millones, dijo el director de logística, Dave Clark, en una publicación de blog corporativo.
Al igual que muchos de sus pares en el comercio minorista que habían ofrecido pagos de riesgo como un incentivo para que los trabajadores siguieran funcionando durante la pandemia, Amazon puso fin a sus bonos después de que una agitación económica aumentara la cantidad de solicitantes de empleo.
La compañía puso fin a su aumento de US$ 2 por hora para cientos de miles de trabajadores de almacenes a fines de mayo. En junio, pagó bonos únicos de hasta US$ 500.
Más recientemente, Amazon se ha enfrentado a críticas de algunos empleados por tratar de atraer nuevas contrataciones con un bono de US$ 3,000 para garantizar suficiente personal para cubrir la fiebre de las festividades y solo ofrecer cupones a los trabajadores existentes para pavos de Acción de Gracias.
A principios de esta semana, una campaña sindical organizada por un grupo de trabajadores en un almacén de Alabama se hizo pública, un paso inusual en una compañía que ha trabajado para defenderse del trabajo organizado en sus filas.
“Nuestros equipos están haciendo un trabajo increíble para satisfacer las necesidades esenciales de los clientes, al tiempo que ayudan a brindar un poco de alegría navideña muy necesaria para las familias socialmente distanciadas de todo el mundo”, dijo Clark en la publicación del blog el jueves.
“Nunca he estado más agradecido u orgulloso de nuestros equipos”, agregó.