Pese a una lenta economía del año 2019, el mercado laboral en las empresas privadas tuvo un importante dinamismo. De acuerdo a cifras del Banco Central de Reserva (BCR), solo en octubre de este año se registraron 3,907 puestos de trabajo formales en el sector privado, lo que representó un incremento de 4.2% frente a lo registrado en similar mes del 2018 (3,750).
De este modo, el portal Bumeran realizó un informe sobre cuáles fueron los puestos que se ofertaron en el Perú durante este año y qué se espera para el 2020, el cual iniciará en pocas horas.
En diálogo con Gestión.pe, el gerente comercial de Bumeran, Joseph Zumaeta, indicó que este año los puestos de los trabajadores Semi Senior -con experiencia de entre 2 a 6 años- y Senior -con experiencia de 6 años a más-, fueron los más requeridos por las empresas, al representar el 54% de las ofertas laborales.
Zumaeta indicó que esta demanda se debe a que los empleadores ahora buscan trabajadores con experiencia que puedan brindar resultados inmediatos.
“Las empresas ven con importancia la inmediatez. Antes había tiempo para formar (a los trabajadores) en las empresas y hacerlos crecer, pero en este año, donde la economía ha pasado muy rápida, la agresividad ha sido muy fuerte y las empresas han necesitado un resultado mayor, que la entrega de resultado sea mucho más rápida”, sostuvo.
Agregó que por esta razón la oferta laboral para trabajadores senior de este año -quienes tienen entre 26 y 36 años de edad- registra un incremento frente a lo registrado en el 2018 (37%).
De este modo, indicó que similar demanda por trabajadores Semi Senior y Senior se observará en el 2020, y pese a un año electoral del Congreso, se espera que la oferta de empleos en este portal aumente en 8%.
Caen los ‘Junior’
De manera contraria, la oferta laboral para trabajadores Junior -quienes tienen menos de 2 años de experiencia en la actividad profesional- cayó en el 2019 a 22% desde un 28% en el 2018.
Al respecto, Zumaeta indicó que esta caída se debe a que los trabajadores junior permanecen en promedio un año en una misma posición laboral -anteriormente permanecían entre 2 y 3 años- y ello acorta la línea de preparación, de manera que va sentido contrario de lo que buscan las empresas.
“Si dura un año es difícil que logre (un aprendizaje) en ese periodo de tiempo y las empresas ahora buscan resultados desde el primer día, buscan ahorrarse la curva del aprendizaje”, mencionó.
El dato
El informe de Bumeran revela además el sector Comercial y Ventas registra la mayor oferta de empleo (20%), seguido de Administración, Contabilidad y Finanzas (13%); y Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing (10%).