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Si bien la cuarentena que inició el 16 de marzo de este año para frenar el avance del COVID-19 -y que hoy 1 de julio culmina en Lima- ha golpeado al mercado laboral, también ha sido la oportunidad para reconfigurar algunos puestos de trabajo, enmarcados en una nueva forma de vivir.
Así, un estudio realizado por la empresa Touch Perú, empresa especializada en RR.HH., marketing y ventas, señala que entre los meses de abril y mayo se ha observado un incremento en la demanda de solicitudes para cubrir trabajos temporales o también llamados ‘part time', pues solo se labora entre 4 o 5 horas.
Según dijo, en los meses de análisis se reportó un aumento de 50% para los puestos de trabajo en las cadenas de supermercados y servicios de delivery.
Al respecto, Rocío Aramburú, Gerente de Recursos Humanos Corporativo en Touch, señaló a Gestión.pe que la solicitud de empleos temporales continuará aumentando hasta setiembre, principalmente en el sector retail, considerando que desde fines de junio los centros comerciales ya abrieron sus puertas, aunque con aforo limitado y bajo los protocolos sanitarios establecidos.
En esa línea, señaló que el empleo temporal más demandado durante la cuarentena y que seguirá siendo aun cuando se levante, es el del personal shoppers o pickers, quien es el encargado de solicitar los productos que ya pidieron los clientes.
“Son los compradores dentro de las tiendas, es decir, las personas que arman los pedidos, que reciben los pedido de los cientes y que finalmente lo despachan para que a los clientes les llegue a través de un delivery. Eso es lo que hemos visto que se ha incrementado en estos meses y yo creo que va ir aun más en aumento, porque si bien se ha levantando la cuarentena, la gente todavía está con miedo de salir, y prefiere tener todo mediante delivery”, sostuvo.
De igual manera, dijo que se incrementado el puesto del personal shoppers dentro de los supermercados, pues estos establecimientos han optado por dar recursos a sus clientes para no tener la presencia física de las personas.
Agregó que el distanciamiento social es un hecho con el que se tendrá que lidiar durante los siguientes meses , por lo que este tipo de empleo ayuda a que toda la población pueda cumplir con este distanciamiento social.
Señaló que si bien se ha elevado las solicitudes para cubrir un puesto part time, también se ha identificado a empresas que buscan un empleo a tiempo completo, pero por jornadas cortas, por un mes o tres meses, por lo que también se puede calificar como empleos temporales.
El subempleo
La experta señala que, ante la pérdida de empleo durante la cuarentena, ahora muchas personas han empezado a buscar todo tipo de empleo, a pesar que anteriormente hayan trabajado en su profesión.
De este modo, indicó que un 60% de personas que postulan a los trabajos temporales -sin importar el puesto- presenta estudios universitarios, 35% tiene una educación técnica y un 5% cuenta con educación secundaria.
“Son personas que no necesariamente tenía experiencia en el rubro en ventas o servicio al cliente, si no, son personas que antes eran o secretaria o contador y ahora están optando por postular algunos puestos alternativos. Esto se da más en las regiones como en Cerro de Pasco, Ica y Huancayo”, dijo.
De igual manera, indicó que las personas que buscan empleo flexible son jóvenes de 24 años en promedio quienes se pagan los estudios y al haber tenido tres meses de no recibir sueldos, han tenido que dejar la universidad o el instituto, por lo que ahora buscan reinsertarse en el de nuevo activándose.