Empleo de calidad se recuperó en Lima Metropolitana en el 2019

Sin embargo, al interior del mercado laboral existen comportamientos diferenciados. Y lo que destaca nítidamente es que, tras tres años en los que el subempleo venía creciendo, mientras que el empleo adecuado se desaceleraba al punto que en el 2018 cayó; en el 2019 este empleo -de calidad- se recuperó y creció 2.9%, en tanto que el subempleo cayó 3.3%.

Es decir, la tendencia que venía primando, de un deterioro de la calidad de empleo en Lima, se revirtió en el 2019. Sin embargo, el comportamiento por tipos de empleo es diferenciado.

En el caso del empleo adecuado se tiene, por ejemplo, que creció en los sectores construcción y servicios, pero cayó en manufactura y comercio. Y por nivel de educación, si bien creció en todos ellos, lo hizo a una mucho mayor tasa entre los que tienen nivel universitario, tras dos años en los que venía cayendo.

En el caso del subempleo, se registró una caída mayor en el que es por horas (aquellos que trabajan menos de 35 horas queriendo trabajar más).

Este comportamiento del mercado estaría reflejando la preferencia de los empleadores por retener personas más capacitadas, en un contexto de crecimiento económico débil.

-DATO-

Empleo adecuado: Personas que perciben ingresos laborales iguales o superiores al salario mínimo, trabajan igual o más de 40 horas a la semana, independientemente del deseo y disponibilidad de trabajar horas adicionales, según define el INEI.