La titular de Trabajo y Promoción del Empleo, , informó que el aprobó el proyecto de ley que reduce de seis a cuatro remuneraciones el tope para la libre disponibilidad de los fondos por Compensación por Tiempo de Servicios ().

Además, precisó que el excedente de ese monto será disponible al 100% para los trabajadores.

"Se trata de una inyección directa a la vena para que los peruanos y peruanas puedan tener más capacidad adquisitiva y gastar", explicó en entrevista con el programa "Buenas Noches", de ATV.

Aclaró que esta disponibilidad no es obligatoria, pues los trabajadores que así lo deseen podrán mantener su dinero en el banco o la entidad financiera de su preferencia.

En virtud a este cambio, por ejemplo, si un trabajador tiene un sueldo de S/. 2,000 y en su cuenta de CTS lleva acumulado S/. 12,000, S/. 8,000 son intangibles, pero los S/. 4,000 restantes son íntegramente de libre disponibilidad, lo cual hasta el momento no ocurría.