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CTS

| Uno de los beneficios laborales más conocidos es la  (CTS). Su finalidad es ser un fondo de protección al trabajador en caso ya no tenga el empleo.

Si bien funciona como un seguro de desempleo, este monto se otorga en relación al tiempo que lleva trabajando en una empresa.

Edgar Vera, director de KPMG en Perú, aclara algunas dudas que se pueden tener en torno a este beneficio laboral.

Para conocer detalles, vea la fotogalería.

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