Creatividad e Innovación
El trío de la creatividad (sobre el cual hablé en mi artículo: Laboratorios de innovación) nos muestra que para sentar la base para cultura de innovación en una organización, es necesario tres elementos esenciales:
Es decir que este trío PSP: People (Personas) Space (Espacios) y process (procesos) nos permite sentar la base de una cultura de innovación que tiene tolerancia al error (Lee más en mi artículo Rápidos o extintos) y quería comentarte sobre el elemento people o personas!
Estilos de pensamiento creativo
¿Sabes con qué estilo de pensamiento creativo te sientes más cómodo? hay una herramienta para poder identificar nuestras preferencias, la cual además te ayuda al momento de armar un equipo multidisciplinario: foursight
Los equipos multidisciplinarios
En un equipo podemos encontrar diferentes estilos de pensamiento creativo, es decir diferentes preferencias con las partes del proceso creativo, el cual se representa en la siguiente gráfica:
Cada estilo de pensamiento creativo es importante, y no hablamos de supremacía de uno sobre otros, sino que normalmente tenemos cierta preferencia hacia uno o dos estilos.
Es por ello que hay cuatros estilos de pensamiento creativo – base – que nos muestra foursight en la siguiente gráfica:
- 1.- Clarificadores: se les facilita el buscar y organizar la información, se centrarán en los detalles y profundizarán hasta donde sea necesario.
- 2- Ideadores: se les facilita la generación de ideas, pensar fuera de la caja, y buscar mas allá de lo obvio.
- 3- Desarolladores: se les facilita el mejorar y construir sobre las ideas de los demás (co-crear) y además el ayudar a terminar de dar forma a las ideas generadas.
- 4- Implementadores: Incitan el pasar a la acción, se les facilita actuar de forma rápida para poner en marcha los planes de acción propios o de otros.
Los perfiles híbridos
Tomando como base los 4 perfiles, foursight nos presenta 15 posibilidades de perfiles que tienen preferencia por 2 o más estilos de pensamiento creativo que a continuación muestro:
Los beneficios de conocer nuestro perfil creativo se hace importante cuando trabajamos con equipos (Lee más en mi artículo “Sport Innovación” en donde comenté que la creatividad es un deporte que se juega en equipo) ya que podemos ver el estilo de cada integrante y nos ayudará a:
- 1.- mejorar el desempeño del equipo,
- 2.- mejorar la relación entre los integrantes
- 3.- reduce los conflictos que genera (el proceso)
- 4.- potencia la creatividad del equipo
- entre otros
¿Deseas evaluar tu estilo de pensamiento creativo o el de tu equipo?
Entonces ingresa al siguiente link: https://foursightonline.com/
La metodología para potenciar la creatividad de los equipos
Luego de tener claro el equipo con el cual trabajarán, es decir de haber realizado el armado de equipos innovadores, lo que sigue ahora es capacitar en metodologías al equipo que les permita trabajar alineado a la estrategia de la empresa, y una de las metodologías que está revolucionando los negocios es Design Thinking (que también resalté en mi artículo Design Thinking y el modelo Innova Schools dando clic aquí)
¿Quieres aprender más sobre creatividad, innovación y design thinking?
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Fuentes y artículos relacionados:
1.- https://gestion.pe/blog/innovar-o-ser-cambiado/2018/02/design-thinking-y-el-modelo-innova-schools.html
2.- https://gestion.pe/blog/innovar-o-ser-cambiado/2017/09/laboratorios-de-innovacion-2.html
3.- https://foursightonline.com/
4.- http://claseejecutiva.emol.com/articulos/michael-leatherbee/conformacion-equipos-todos-pueden-innovar/
5.- http://creativitycertificate.com/author/admin/page/2/
6.- https://i.foursightonline.com/participants
7.- https://es.linkedin.com/pulse/los-perfiles-de-pensamiento-creativo-descubramos-con-velasco-ochoa
8.- http://www.imablumm.com/cajon-de-ideasideas-box/category/foursight
9.- https://www.leadingteamperformance.com/espa%C3%B1ol/programas/el-pensamiento-creativo-ya-es-la-soluci%C3%B3n/
10.- https://prezi.com/w_kqadwv0yhg/estilos-de-pensamiento-creativo-foursight/
11.- https://issuu.com/pablomunoz/docs/taller_cdo