El 16.4% de quienes llegaron por motivos laborales fueron de Chile, 14% de Colombia, 12.1% de Argentina y 7.6% de España; según información del INEI.

Esta es una de las excusas más utilizadas por los empleados estadounidenses. Además, un 26% se toma vacaciones excusándose por un supuesto tiempo de luto, mientras que ser miembro de un jurado es usado por un 27%.

Perspectiva. La masiva migración de ciudadanos españoles al Perú ha iniciado un debate entre la protección del mercado laboral interno y el requerimiento de conocimientos específicos que no se encuentran en el país.

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El especialista en derecho comercial aseguró que la cantidad de trabajadores extranjeros no es significativa en relación a la PEA nacional. Asimismo, cuestionó la demora de los procesos administrativos en la Digemin.

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¿Qué hacer con el trabajador mientras no obtiene la condición que lo habilite a laborar, que suele demorar más de dos meses? Carlos Fernández, de PwC, analiza la regulación migratoria y sus dificultades.