¿La cantidad de dinero que se necesita para empezar un nuevo proyecto, la inteligencia extraordinaria, o las credenciales académicas? Ninguno de estos factores determinan el éxito de un empresario.

Con reclutadores prestando especial atención a perfiles de los candidatos en redes sociales, es imprescindible mantener el control de su presencia online. Hoy en día, estos perfiles son una extensión de su Hoja de Vida.

Las pasantías son una gran oportunidad para ponerte a prueba dentro de una empresa y determinar si estas apto para permanecer ahí en un trabajo a tiempo completo. Conoce cómo conseguir ese objetivo en pocos meses, según Forbes.

Se trata de una gran responsabilidad. Un mentor debe creer y comprender a su aprendiz, tanto personal como profesionalmente. Los mentores ayudan a llenar los vacíos de conocimiento y buscan oportunidades para ayudarle a su pupilo salir adelante.

La entidad financiera intenta sacudirse de la reputación del banco más secreto del mundo. Para ello contratará a una empresa internacional de auditorías.

¿Su superior merece el reconocimiento de su equipo? Si así lo considera, no dude en expresarle algunos elogios, pero hágalo en respuesta a motivos válidos y evite, en todo momento, comprometer sus principios.

Todo tiene un límite. Existen seis escenarios que constituyen una suerte de línea fronteriza entre una actitud profesional y una inaceptable. Su jefe no debe cruzar esa línea. No lo permita.

Las acciones de los verdaderos líderes se amparan en un principio elemental: incrementar el valor de la empresa para los accionistas con miras al largo plazo. Los resultados trimestrales no es lo primordial.

El inicio en un nuevo puesto de trabajo requiere preparación y cambios en el estilo de vida. Para los jóvenes profesionales, arribar a una empresa sólo es el comienzo de un largo camino hacia el éxito.

Decenas de estudios sugieren que el humor puede ser, al menos, una de las claves del éxito en el trabajo, según información difundida por Forbes. Hoy en día, algunas organizaciones están recurriendo a la jovialidad.

Para que su marca destaque en el sector y usted sea reconocido como líder en la industria, ponga en marcha cinco estrategias básicas para garantizar la construcción de una reputación positiva.

Los mismos principios que hacen que los videojuegos sean tan atractivos para las generaciones más jóvenes también son muy eficaces para incentivar la productividad laboral.

No se trata de concretar todas las ideas concebidas dentro de la compañía, sino de fomentar el ambiente propicio para alentar el surgimiento de las más innovadoras, señala Forbes.

Los equipos alemanes llegan a la final de la Champions League con dos historias disímiles. En conjunto, valen US$ 1,765 millones, según Forbes.

Cada uno tiene sus propios métodos para conseguir la culminación satisfactoria de los proyectos, sin embargo, las personas más exitosas tienden a tener hábitos similares. Sepa en qué consisten y arme una pauta.

Adoptar buenos hábitos sociales y mejorar habilidades de comunicación, propiciará el incremento de su red de contactos en el largo plazo.

Gran parte de los empresarios dedica tiempo y esfuerzo a perfeccionar su estilo de liderazgo, la información para evitar errores en este proceso es escasa. Sepa qué elementos pueden dañar las bases de un líder.

Tres investigadores de escuelas de economía de Reino Unido y EE.UU. simularon comprar y vender acciones según los resultados de “palabras clave” en este buscador. Incrementaron su portafolio imaginario en 326%.

Si el conflicto nace a raíz de incovenientes con los compañeros de trabajo, el empleado debe, en primer lugar, hablar con ellos directamente antes de considerar una reunión con su supervisor.

La mayoría de solicitantes de empleo da poca importancia a su lista de referencias, pero es crucial elaborar de forma cuidadosa una nómina conformada por personas dispuestas a realizar buenos comentarios acerca de usted.

Para Margie Warrell, colaboradora de Forbes, quienes están dispuestos a tomar riesgos, salir de su zona de confort y atravesar la incertidumbre serán los que obtendrán los mayores beneficios a largo plazo.

Para la mayoría de personas, hacer malabares entre las exigencias de una carrera profesional y una vida personal es un desafío constante. ¿Cómo gestionar carreras y familias, y sentirse satisfecho con ambos aspectos?

Muchos empleados tienen el potencial para ser grandes líderes, pero permiten que las excusas se interpongan en su camino. Según Forbes, es importante identificarlas y abordarlas.

El equipo en el que juega Paolo Guerrero está valorizado en US$ 358 millones. El Manchester United fue destronado del primer lugar por el Real Madrid.

Los errores permiten a los individuos aprender y crecer, sin embargo, pueden ser muy costosos para la empresa. A pesar de ello, los grandes líderes encuentran maneras de permitirle a su gente tomar riesgos. ¿Cómo lograrlo sin poner en peligro a la firma?

El club español está valuado en 3,300 millones de dólares, mientras que el cuadro inglés alcanza los 3,170 millones, según la lista anual de Forbes. David Beckham, del PSG francés, es el futbolista que más gana por año.

Frente a los constantes cambios, la mayoría de líderes no admite su falta de conocimiento sobre ciertos temas, o su relativa incapacidad de adaptación. Empero, ellos deben ser confiables y transparentes con su equipo.

La mayoría de líderes siente confianza hacia quienes aparentan ser profesionales sobresalientes, dispuestos a enfrentar cualquier situación o reto. Pero Forbes nos detalla los resultados de un estudio que pone en escena al neurótico discreto.

El desarrollo de su marca personal es esencial para progresar en su carrera y evolucionar como líder, sin embargo, no puede ser utilizada irresponsablemente con el único fin de autopromocionarse.

Lograr el posicionamiento de una empresa como líder de la industria será complicado en los próximos años, ya que ello depende de la alta eficacia de sus trabajadores miembros, cuya retención será cada vez más difícil.

Todos sabemos que cada líder es un jefe, pero no todo jefe es un líder. Conozca las diferencias elementales entre ambas posiciones dentro de una organización, de acuerdo a Forbes.

Su marca personal representa su habilidad, talento y competencias. Los solicitantes de empleo deben mostrarla de manera atractiva para obtener el puesto deseado.

Convertir el riesgo en su mejor amigo, contar con un propósito de respaldo e identificar los recursos disponibles lo ayudarán a concretar con éxito grandes ideas. También haga uso de su networking.

Cuando experimenta continuas emociones negativas, sus relaciones interpersonales con su equipo comienzan a quebrantarse y se siente 100% desmotivado, entonces encienda una luz de alerta.

Es inevitable sentir nervios durante una entrevista de trabajo, no obstante, resulta fundamental saber cómo sobrellevar la situación, sin delatarse demasiado.

Los más influyentes líderes políticos, empresariales y sociales utilizan innumerables técnicas para persuadir a los demás. ¿Cómo logran hacerlo?, ¿de qué manera aprovechan sus habilidades? Forbes responde a estas preguntas mediante un listado de algunas reglas elementales de persuasión.

Aprender a organizar el tiempo que dedicará a sus principales prioridades es fundamental para alcanzar un alto desempeño laboral. Así también conozca en qué momentos del día usted posee mayor capacidad de concentración.

Si usted está a punto de formar una asociación, pero no está seguro de tener al socio adecuado, conozca las cinco pruebas de fuego para saber si ese negocio está destinado a perdurar o a terminar en un “divorcio”.

La disciplina, responsabilidad y perseverancia son valores primordiales en las personas exitosas. Para seguir adelante, debemos primero hacer un balance de aquello que está funcionando.

Si usted está desempleado, procure dedicar buena parte de su tiempo en actividades que lo enriquezcan profesionalmente. Asistir a cursos de actualización o seminarios no solo lo ayudará a incrementar sus conocimientos, sino también a establecer nuevas relaciones.

El mentor debe resistirse a facilitarle las respuestas a un aspirante a empresario, su único papel es orientar, aconsejar y predicar con el ejemplo. Es así que la persona que recibe la orientación debe hallar sus propias respuestas a los problemas.

Aunque muchos consideran que convertirse en empresarios será su boleto al éxito, son pocas las personas con cualidades suficientes para liderar un negocio propio. La capacidad de innovación y la determinación son clave.

Lleve a cabo su búsqueda de empleo con total discreción, sin mencionar el tema a su jefe ni a sus compañeros de trabajo. Para evitar inconvenientes al respecto, siga los siguientes tips recomendados por Forbes.

Expectativa y realidad. Para emprender un negocio se necesita mucho más que una lista de conceptos en la memoria e instinto asesino. Forbes analiza esta situación.

Las señales no verbales son capaces de emitir mensaje reveladores. Las interacciones exitosas dependen de que ambas partes puedan usar y leer el lenguaje corporal. Sepa cómo generar confianza en el trabajo utilizando expresiones no verbales adecuadas, de acuerdo a Forbes.

La actriz y cantante estadounidense acumuló ingresos por 57 millones de dólares el año pasado, mientras que la británica logró unos 32 millones de dólares.

Cuando distintas generaciones confluyen en una misma oficina, los problemas de comunicación suelen estar a la orden del día. Fomentar la formalidad necesaria y aprender a usar múltiples vías de comunicación son factores clave para enfrentar las diferencias.

Tal vez la pregunta inesperada de su jefe en el ascensor o la sorpresiva objeción de un cliente potencial al final de una presentación lo haga sentir muy nervioso, al punto de bloquear toda capacidad de respuesta.

Si usted tiene una baja autoestima o la confianza en sí mismo se ha visto amenazada de alguna manera en su ambiente de trabajo, sepa qué consejos seguir para alcanzar un saludable nivel de confianza.

Este es necesario para conseguir el apoyo financiero de inversionistas y para proporcionar puntos de referencia a fin de saber cómo está alcanzando sus objetivos. Conozca 10 componentes elementales y 5 consejos básicos para implementarlo.