NOTICIAS DE clima laboral

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6 riesgos que podrían 'quemarte' en el trabajo

El éxito profesional tiene más que ver con la felicidad que con la idea del esfuerzo y el sacrificio.

“A medida que el trabajo y las demandas personales aumentan, el individuo trata de cumplirlas haciendo más cosas más rápido”, advierte la especialista Emma Seppälä de la Universidad de Stanford.

Teletrabajo: ¿Vuelve más productivos o creativos a los colaboradores?

Jorge Zeballos, gerente general de Eset Perú conversó con Gestion.pe sobre el teletrabajo (Video: Gestion.pe)
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¿Te gustaría trabajar desde casa? El teletrabajo cada vez se implementa más en el Perú, pero cuáles son sus beneficios.

¿Abusa de los 'emojis' en el trabajo?

El exceso en el uso de emoticonos alegres y amables en el entorno laboral se puede asociar a una tendencia “happy flower” que preside el uso que ciertos profesionales hacen de sus emails y de su actividad en redes sociales.

¿Cómo ser un empleado feliz y aumentar su productividad?

El reconocimiento y los horarios flexibles contribuyen a un buen clima laboral. (Foto: Reuters)

Está comprobado que un profesional satisfecho también mejora sus resultados, se siente más motivado y, sobre todo, influye para que el grupo sea más productivo.

Cinco consejos prácticos para gestionar el talento en las organizaciones

(Foto: Difusión).

La gestión del talento comienza desde la planificación estratégica de la organización hasta la correcta desvinculación respetuosa del colaborador.

En vivo: ¿En qué casos su empleador puede disminuirle el sueldo?

Ministerio de Trabajo explica cuales son todos los tipos de acoso laboral. (Foto: Getty)

En Vivo. Gestión.pe entrevista vía Facebook a Abel Elías, especialista de la Dirección de Capacitación y Difusión Laboral del MTPE, sobre los tipos de hostigamiento laboral y cómo actuar frente a ellos.

LinkedIn: 6 consejos para no acabar con la moral del grupo en el trabajo

La gente no deja sus empleos, deja a los gerentes.

¡Atención gerentes! En un artículo publicado por LinkedIn, Travis Bradberry enumera las peores prácticas en el trabajo que ‘matan’ la moral del grupo y ahuyentan a los buenos empleados.

Por qué tu compañero de trabajo puede afectar tu desempeño laboral

Ubicar juntas a ciertas personas puede tener un impacto positivo en el rendimiento.

Un análisis de Harvard Business School concluyó que un empleado que se sienta junto a otro puede tener un impacto significativo en su rendimiento, tanto para situaciones positivas como negativas.

¿Se puede despedir a alguien por ser racista?

Nacionalistas blancos marchan por el campus de la Universidad de Virginia el 11 de agosto de 2017. (Foto: Getty Images)

Sería muy improbable que la oficina de RR.HH. de una empresa estadounidense se quedara de brazos cruzados si un empleado defendiera ideas sobre la superioridad racial. Pero la historia varía entre el sector público y privado.

¿A qué edad la gente empieza a odiar su trabajo?

Uno de cada seis trabajadores británicos mayores de 35 años dijo que se sentía infeliz en su empleo.

Los empleados mayores tienden a sentirse más infelices en el trabajo que sus colegas más jóvenes, según una encuesta entre más de 2,000 empleados británicos que realizó la firma de recursos humanos Robert Half U.K.

Korn Ferry: Separar los problemas personales de la vida laboral es una idea obsoleta

“Las personas somos un solo ser y, salvo que desarrollemos la capacidad de disociarnos, resulta muy difícil llegar al trabajo y dejar atrás todo lo que te está pasando en la vida personal”, dijo Genoveva Elías de Korn Ferry.

Empatía: ¿Cómo desarrollarla en mi empresa?

Gestión.pe
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“Una empresa sin empatía es una empresa sin futuro”, precisó Carlos Orosco, director del centro psicológico Empathy . Pero, ¿cuán beneficiosa es y cómo desarrollarla en mi empresa?

Entrevista laboral: ¿Cómo tener éxito ante un reclutador poco amigable?

(Foto: Difusión).

Todo reclutador buscará encontrar a la persona que posea no solo conocimientos técnicos o competencias bien desarrolladas, sino que también encaje fácilmente dentro del equipo en el cual le toque desenvolverse.

¿Qué habilidades nos ayudan a alcanzar el éxito en el mercado laboral?

Distintos estudios indican que saber comunicarse o planificar con efectividad pueden ser un elemento decisivo para tener éxito en el mercado laboral. Aquí unos ejemplos.

Cuatro formas de reducir la procrastinación y elevar tu productividad en la oficina

“Detrás de la procrastinación se encuentra el miedo a decir que no y detrás de dicho miedo se encuentra el miedo a fracasar”, advierte el consultor Nelson Portugal.

Alta ejecutiva de Facebook pide 'tolerancia cero' para acosadores

Sheryl Sandberg, COO de Facebook.

“Creo que es genial cuando la gente pierde su trabajo cuando pasa eso, porque creo que eso es lo que hará que la gente no lo haga en el futuro”, dijo Sheryl Sandberg, COO de la red social.

Ser ‘amigo’ del jefe: ¿Un beneficio o una amenaza para avanzar profesionalmente?

Foto: Getty Images / Video: Gestion.pe
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Lo recomendable es siempre mantener la comunicación y establecer límites en cuanto a relaciones ya sean amicales, sentimentales o familiar. Pero, ¿cómo?

Evite estas frases 'inofensivas' que esconden desinterés en temas laborales

Estas cuatro frases pueden crear un malestar en el receptor, que en un primer momento quizá no consiga detectar a qué se debe, ya que ha recibido una frase objetivamente ‘neutra’. Aquí los motivos de su nocividad.

En Vivo: ¿Cómo equilibrar la amistad con las competencias laborales?

Foto: Getty Images

¿Cuál es el límite entre la amistad y el ascenso profesional? Hoy desde las 11:20 a.m. entrevistaremos en vivo Darío Gastelo, profesor de la Universidad del Pacífico quien nos ayudará a equilibrar mejor estos dos ámbitos. Nuestros seguidores podrán hacer sus consultas a través del Facebook Live.

¿Cuáles son los sectores productivos más atractivos para trabajar en el Perú?

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En una época llena de puestos laborales inservibles, es importante conocer qué sectores se perfilan como los más atractivos en buenas prácticas laborales.

Doce preguntas que definirán si realmente eres un líder o un seguidor

El liderazgo tiene todo que ver con la influencia social, y nada con el poder derivado de una posición determinada.

Cuatro señales de que su jefe es peor que los cigarrillos

Investigadores de Harvard Business School y de la Universidad de Stanford analizaron los resultados de más de 200 estudios para comprender mejor los efectos del estrés en el lugar de trabajo.

Combate estos tres vicios que pueden causarte tristeza laboral

Estos tres hábitos (o más bien vicios) nos sumergen en un estado de ánimo de tristeza o insatisfacción en nuestro trabajo. Vea algunas propuestas para evitarlos.

¿Cuánto puede afectar la mala reputación corporativa a una empresa?

Gestión.pe
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La reputación corporativa no solo tienen un gran impacto en los beneficios de la empresa, el valor de la marca sino que esto puede llevar al fin de la compañía. ¿Qué hacer en casos de crisis?

'Trabacaciones', cómo combinar el tiempo libre con el trabajo

Las nuevas fórmulas de empleo han cambiado los periodos de desconexión. Ahora los profesionales deben gestionar su tiempo para resolver asuntos laborales en cualquier momento.

¿Postulas a un empleo?, no olvides revisar el perfil de tu futuro empleador

“Pasamos más de un tercio de nuestros días en el trabajo, por lo que es importante sentirnos productivos, respetados, valorados y motivados”, dice Carina Ortega de la ABE.

Coworking con guardería: Llevar a los hijos al trabajo ya es posible con esta propuesta

Las guarderías comienzan a ser un gancho para atraer a profesionales independientes que recurren a los centros de coworking para realizar su trabajo, una nueva conciliación que gana adeptos.

¿Trabajaría en una empresa con 'antecedentes'?

Es posible que ni los jefes tóxicos, ni la mala fama de una compañía, el mal clima laboral, sus objetivos o las pésimas condiciones de trabajo le echen para atrás y decida aceptar un empleo en esa organización.

¿Una aplicación puede lograr que se denuncie el acoso laboral?

La mayoría de las veces las víctimas no hacen nada pues temen represalias, según una abogada laboral. Además, es posible que no estén seguras de qué se entiende por acoso. ¿Las apps son la solución?

Dimite el número dos de Uber cuando la compañia evalúa cambios en su dirección

(Foto: AP)

Emil Michael, cercano al controvertido presidente de Uber, Travis Kalanick, está acusado de ser responsable de la cultura de empresa agresiva y sexista impuesta en la empresa y denunciada por los trabajadores.

Tengo a mi jefe en redes sociales, ¿debería bloquearlo?

Gestion.pe
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¿Bloquear o no bloquear? Si bien tener a tu jefe en redes sociales puede ser algo bueno, también podría convertirse en algo totalmente en contra.¿Qué hacer entonces? Lo mejor es tener una estrategia.

¿Ser tan 'gracioso' te hace más influyente en tu trabajo?

Utilizar el gracejo para ser más visible y conseguir una posición dentro de la organización no es una estrategia sostenible. Las gracias sin inteligencia y que no ayuden a conseguir resultados no valen.

¿Qué debes hacer si no consigues un ascenso en tu empresa?

(Foto: iStock).

Si eras candidato a un ascenso y te han rechazado, no lo debes tomar como un fracaso. Elabora un plan para mejorar tus capacidades y asegúrate de que en tu empresa te consideran un profesional con potencial.

Caso Uber: Cuando hace falta una 'limpieza general' para superar una crisis

(Foto: Bloomberg)

Uber despidió a más de 20 personas tras una investigación sobre reclamos por acoso en la empresa y contrató a por lo menos dos ejecutivos sénior que se encargarán de repensar la promoción de la marca.

Para atraer talento, Badoo recurre a cultura de fiestas 'desenfrenadas'

(Foto: Bloomberg)

Todas esas fiestas están empezando a tener un costo, y no sólo financiero. Algunos empleados se quejaron a RR.HH. y varios dejaron Badoo el año pasado debido a las fiestas y la cultura laboral general de la empresa.

Seis ejercicios prácticos de yoga para relajarse en la oficina

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No necesita salir de su escritorio. Estos ejercicios de yoga corporativo lo ayudarán a mantener su productividad y lo único que tiene que hacer es relajarse en su asiento.

Google dice adiós al sedentarismo en su nueva sede en Londres

(Foto: Google)

Una pista de atletismo en el techo, una piscina de tres carriles, salas de masajes, una cancha de baloncesto y fútbol cinco o bádminton son solo parte de las instalaciones que propone Google en su sede en el Reino Unido.

LinkedIn: Cuatro dilemas que debe superar para ser un mejor líder

Líderes en todo el mundo están siendo presionados por sus equipos para repensar enfoques obsoletos de liderazgo para alinearnos mejor con las demandas de su gente. En su artículo en LinkedIn, John Eades brinda algunos consejos sobre cómo lograrlo.

Nuevos ingredientes de motivación ajenos al sueldo

La retribución ya no es el principal factor de retención. El tiempo libre se impone al sueldo e incluso a los ascensos, pero otros factores avanzan y se consideran casi como imprescindibles para el compromiso.

Clima laboral: ¿Cuánto deja de ganar una empresa por tener malos jefes inmediatos?

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Para sortear este peligro es necesario implementar buenas prácticas laborales, explicó el director de la Asociación de Buenos Empleadores.

Motivar a los colaboradores puede incrementar su productividad en 80%

Preocuparse por el equipo, evitar el miedo a expresar las emociones, son algunos de los consejos mejorar la inteligencia emocional de la empresa.

Clima Laboral: ¿El dinero realmente lo puede mejorar?

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No, el dinero no lo puede todo. Y con el tema del clima laboral , te lo podemos confirmar.

En Vivo: ¿El dinero puede mejorar el clima laboral?

Foto: Getty Images

Hoy desde las 10:00 a.m. entrevistaremos en vivo a Germán Castillo, gerente de capital humano de Optical Networks quien nos ayudará a resolver todas las dudas sobre cómo mejorar el clima laboral. Nuestros seguidores podrán hacer sus consultas a través del Facebook Live.

Clima Laboral: ¿El dinero lo puede mejorar?

Foto: Getty Images

Mañana desde las 10:00 a.m. entrevistaremos en vivo a Germán Castillo, gerente de capital humano de Optical Networks quien nos ayudará a resolver todas las dudas sobre cómo mejorar el clima laboral. Nuestros seguidores podrán hacer sus consultas a través del Facebook Live.

Cómo superar el miedo al jefe y otros seis temores laborales

El 75% de los profesionales padece glosofobia, y seguro que tú eres uno de ellos. Sepa de qué se trata aquí.

Aislarte en el trabajo, ¿te hace más eficaz o sólo antipático?

Foto: Dreamstime

Ensimismarte en tus tareas puede aumentar tu productividad, pero si te evades en exceso de lo que sucede a tu alrededor pierdes oportunidades de relación profesional que también te aportan valor.

Acoso laboral: trajabadores pueden pedir indeminzaciones

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Empresas que no hayan tomado medidas para prevenir actitudes de acoso al interior del centro de trabajo pueden recibir una multa administrativa de hasta 405 mil soles, señala EY Perú.

Conozca cuáles son los casos de acoso laboral más comunes, según EY

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El hostigamiento que se da en los centros de trabajo no están relacionados, necesariamente, al acoso sexual. Aquí les presentamos algunos casos puntuales:

Tipos de acoso laboral: sepa cómo identificarlos

(Foto: Getty)

Hoy a las 11:00 am. Gestión.pe entrevistará vía Facebook a Carlos Cárdenas, gerente senior del Área Laboral de EY Perú sobre este y otros temas.

¿Cómo saber si su organización tiene cultura de "GeFes"?

A través de este modelo de jefatura, se impacta de mejor manera en la organización obteniendo como resultado personas mucho más motivadas y optimistas, señala Ignacio Hernández de la Torre, Country Manager de Michael Page.