Más de 12 millones de personas trabajan informalmente, según un estudio del Programa Wiego-CIES.

SONIA GILVONIO M.

Más de un tercio de los trabajadores informales del país son jóvenes, lo que comprende a más de 4.1 millones de personas de entre 14 y 29 años, explicó Tatiana Velazco, consultora del Programa Wiego-CIES.

En el estudio “Empleo informal y políticas de protección social en Perú. Retos y oportunidades para el nuevo gobierno”, Velazco precisó que en este grupo, siete de cada diez jóvenes tienen entre 14 y 24 años, lo que quiere decir que aún se está en la etapa de adquisición de capital humano y de metas formativas.

“Se tiene que lograr que (ellos) no pierdan la oportunidad de calificarse para que se puedan insertar en un puesto adecuado. Si pierden esa oportunidad, la pobreza familiar se va a reproducir”, remarcó.

Según la información presentada, cuatro de cada diez personas empleadas en el ámbito informal son pobres. “La pobreza está presente entre los trabajadores informales, que son más vulnerables que otros trabajadores para enfrentar riesgos como enfermedades o el fallecimiento de la persona que más aporta en el hogar”, destacó la consultora.

Diagnóstico

El empleo informal se ha reducido cinco puntos porcentuales entre el 2005 y el 2009, pero Tatiana Velazco consideró que el crecimiento del formal no ha sido suficiente para revertir el gran “bolsón” de informalidad.

En el 2009 existían más de 12.4 millones de trabajadores informales.

“Estamos en una senda óptima de reducción de empleo informal , (...) pero los retos son enormes aún”, dijo.

Remarcó que estos trabajadores necesitan de más protección social, no solo por inestabilidad laboral y de ingresos, sino porque están expuestos a riesgos de seguridad y salud.

Sostuvo que como ocho de cada diez personas de la población económicamente activa del Perú Urbano tienen un trabajo informal, es necesario que dar prioridad en la agenda pública al diseño de políticas más integrales e inclusivas, vinculadas a la protección social, desarrollo de capital humano y al mejoramiento de la productividad y competitividad.

Políticas

La investigación establece que no existe una política integral e inclusiva para que los trabajadores informales accedan a una Red de Protección Social y recomienda al nuevo gobierno evaluar, articular o crear programas e intervenciones para que los trabajadores puedan manejar sus riesgos sociales.

El estudio también sugiere mayor asignación presupuestal para la intervención de la red de protección para acercarnos al gasto promedio que tienen países de ingresos medios para reducir la pobreza.

Adicionalmente se recomienda generar un fondo de pensiones sociales para independientes, bajo un modelo de cofinanciamiento y cuentas individuales de capitalización, y un esquema de extensión del Bono de Gratitud (mayor a los S/. 100 actuales) para toda la población mayor de 65 años, así no se encuentre en estado de pobreza extrema.

GESTIÓN 07/07/2011