A la fecha suman dos millones los trabajadores que reciben sus sueldos mediante cuentas en el sistema financiero, según la Cámara de Compensación Electrónica.

Las transferencias interbancarias (TIN) para el pago de haberes crecieron 400% entre enero y agosto del presente año, impulsadas desde mayo por la norma que obliga a depositar los sueldos de los trabajadores en entidades del sistema financiero, informó el gerente general de la Cámara de Compensación Electrónica (CCE), Jorge Martínez.

Destacó que ya son dos millones de trabajadores a los que se les paga a través de cuentas en el sistema financiero. Según información de la planilla electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a junio del 2009 había alrededor de 2.1 millones de trabajadores declarados por empresas formales del sector privado.

Sin embargo, antes de que se aprobara la citada norma en abril pasado, el 58% recibía remuneraciones por medio de depósitos en cuentas bancarias, mientras que el 42% mediante pago en efectivo u otros medios.

De otro lado, Martínez explicó que el Estado peruano es la entidad que más operaciones de TIN realiza mediante la CCE, con un aproximado de 60,000 a 65,000 operaciones de pago mensuales a sus proveedores.

Afirmó que espera que esta cantidad aumente teniendo en cuenta que Colombia procesa ocho millones de transferencias mensuales, la mayoría pago a proveedores; mientras que en Chile se procesan de cinco millones a seis millones de operaciones mensuales.

Manifestó que las ciudades de Perú donde se realiza el mayor número de transacciones son Lima, debido a que concentra la mayoría de empresas; seguida por Piura, Arequipa y Trujillo (La Libertad).

También dijo que son 21 entidades financieras las que participan en la compensación electrónica y las cuatro que lideran estas operaciones son el Banco de Crédito del Perú (BCP), Scotiabank, BVVA Banco Continental e Interbank; así como el Banco de la Nación porque es el canal de pago del Estado.

ANDINA – 10/09/10