Una comisión del Congreso de los Diputados de España aprobó el jueves la reforma laboral impulsada por el Gobierno, considerada clave por los inversores para mejorar la competitividad del país y alentar la creación de empleos.

La iniciativa quedó lista para ser debatida en el Senado.

Los socialistas introdujeron una enmienda que establece que una empresa podrá despedir de forma objetiva, con 20 días de indemnización por año trabajado, sólo “en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos, que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo”.

En la enmienda anterior de los socialistas, presentada el pasado martes, el grupo proponía que las empresas pudieran rescindir los contratos no sólo cuando tuvieran pérdidas, sino cuando cayeran sus ganancias o tuvieran falta persistente de liquidez.

Los dos principales sindicatos españoles por afiliación consideraron en un comunicado conjunto emitido tras la votación que esta reforma hace más fácil el despido.

“La reforma laboral finalmente aprobada en el Congreso de los Diputados (...) facilita a las empresas la extinción del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas y productivas”, dijeron Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT).

Ahora, el texto de la reforma, con las correspondientes enmiendas aprobadas por el Congreso, pasará al Senado para su tramitación en agosto y de ahí pasará nuevamente a los diputados, probablemente en septiembre.

La reforma es impopular pero el Gobierno la defiende como necesaria para alejar las dudas de los mercados sobre la solidez de la economía española.

REUTERS 29/07/2010