La prevención de conflictos evitó pérdidas por S/. 1,000 mlls. en minería
17:59El Ministerio del Trabajo precisó que solo en Lima y el Callao se solucionaron 411 crisis laborales mediante reuniones informativas.
La prevención de conflictos laborales evitó pérdidas por cerca de 1,000 millones de nuevos soles sólo en el sector minería, informó la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Manuela García.
“Fueron un total de 411 conflictos laborales solucionados en Lima y Callao, a través de 2,676 reuniones informativas, extraprocesos y mesas de diálogo dirigidas por el staff de conciliadores del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)”, manifestó.
Explicó que solo en el sector minero se resolvió el 61.31% de conflictos, evitándose pérdidas por 352.4 millones de dólares, casi 1,000 millones de soles, al haber contribuido a que las partes adoptaran un acuerdo a través del diálogo.
Además, dijo que se espera reducir el número de conflictos laborales con la puesta en marcha de la Ley Procesal del Trabajo impulsada por el Poder Ejecutivo, la que crea una justicia más rápida, cercana y predecible para los ciudadanos.
Indicó que cerca de 230 mil personas que laboraban para ‘services’ y empresas tercerizadoras fueron incorporadas a planilla durante los últimos cuatro años gracias a las inspecciones laborales y las modificaciones legislativas realizadas para proteger a los trabajadores.
También se realizaron más de 610 mil inspecciones laborales, muchas de las cuales tuvieron como objetivo fiscalizar el cumplimiento de la jornada laboral de ocho horas y el pago de las horas extras.
Finalmente, la ministra destacó que el incremento de la labor inspectora responde a que se cuenta ahora con un mayor número de inspectores, los cuales ascienden a 350 frente a los 100 con los que contaba el sector al iniciar el gobierno.
ANDINA – 28/07/10
comentarios (2)
El trato directo con un dialogo con buena fe es una poderosa herramienta para solucionar problemas entre trabajadores y empleadores, sin embargo en muchos casos este mecanismo es ineficaz por lo que se tiene que buscar la medicaion de la autoridad de trabaja.
En muchos cuando se recurre a la autoridad de trabajo en busca de una inspeccion apesar de lo que se señala el incremento del número de inspectores demoran en acudir a los centros laborales mas de la cuenta, es decir con atrazos de 2 meses, y cuando ya se realiza la inspeccion las resoluciones no son favorables a los trabajadores, por lo que desalienta la postura de la AAT, que no mantiene su autonomia soberana al emitir.
LO DICE LA MINISTRA DE TRABAJO:"...justicia más rápida, cercana y predecible para los ciudadanos"...
LE PIDO EN APLICACION DE ESE ENUNCIADO QUE HAGA CUMPLIR LA LEY 27803, RM.005-2010-TR.,
DU.038-2010, DE 54 TRABAJADORES SUNAT QUE CONCURSARON Y GANARON UNA PLAZA PRESUPUESTADA VACANTE EN DIFERENTES ZONAS GEOGRAFICAS DEL PERU.
SOMOS TRABAJADORES QUE POR AÑOS NOS HAN ROBADO EL TRABAJO AL DESARROLLO, AL BIENESTAR DE LA FAMILIA, Y AHORA QUE SE NOS HA RECONOCIDO QUE NUESTROS CESE ES IRREGULAR , PRETENDEN NEGARNOS UN DERECHO GANADO POR LEY.
SEÑORA MINISTRA: TENEMOS FAMILIA QUE MANTENER, QUE EDUCAR, SEGUIMOS SOBREVIVIENDO, PERO NO HAGA SUFRIR MAS ....HEMOS ACCEDIDO A UNA PLAZA SEGUN EL PERFIL REQUERIDO
JOSE TICONA