La institución aplicará descuentos al personal que no asistió a laborar en el marco de la medida de fuerza.

EsSalud saludó la decisión del Sindicato de Trabajadores de dicha entidad que decidió levantar la huelga al comprender que no es posible el incremento de los salarios, debido a las imposibilidades legales existentes en la Ley del Presupuesto aprobado por el Congreso de la República.

Así lo manifestó el jefe del gabinete de asesores de la Seguridad Social, Félix Ortega, quien felicitó a la dirigencia por aceptar que se continúe con la política de promoción a los trabajadores, mediante la cual los trabajadores que demuestran eficiencia reciben incrementos en sus haberes.

“Hemos visto con beneplácito que los dirigentes decidieron levantar su medida de protesta porque entienden que si bien no se puede incrementar las remuneraciones la institución va a continuar con políticas creativas que beneficiarán económicamente a los trabajadores más eficientes” sostuvo.

Ortega aclaró que la institución aplicará los descuentos correspondientes de acuerdo a ley. Recalcó que la decisión de descontar los días no trabajados es justa y legal, debido a que los dos mil trabajadores que acataron la huelga incumplieron con desempeñar sus funciones, perjudicando la atención administrativa y a sus propios compañeros de trabajo.

“La huelga fue ilegal y por ello los trabajadores sufrirán el descuento de sus haberes de este mes y tampoco recibirán el bono de productividad que siempre se les ofrece como parte de la políticas de la institución de estimular las buenas practicas laborales”, señaló.

Finalmente, el funcionario de EsSalud pidió calma a los asegurados indicándoles que la atención en los centros asistenciales es normal, debido a que los trabajadores en huelga pertenecían al área administrativa.

ANDINA – 01/07/10