Para crear un empleo hay que invertir S/. 80 mil en promedio
09:32Esta cifra arroja el IV Censo Nacional Económico. La actividad que requiere mayor inversión para crear un puesto de trabajo es la electricidad, mientras que en el otro extremo está el comercio.
ALFREDO PRADO
“El empresario es cualquier persona que ha tenido el coraje y la valentía de dejar la rutina y hacer una actividad privada que genere trabajo y riqueza”, afirmó recientemente Ricardo Briceño, presidente de la Confiep, durante el 25 aniversario de su representada.
¿Cuánto cuesta crear un puesto de trabajo en el Perú? Nada menos que S/. 80,000. Sí, unos US$ 28,000, según los resultados del IV Censo Nacional Económico 2008 elaborado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
“Esto demuestra que para crear un puesto de trabajo en el Perú hay que invertir fuerte (por lo menos S/. 6,700 al mes)”, comentó Renán Quispe, jefe del INEI.
Si bien el Censo recoge la información del año 2007, el funcionario dice que es probable que el monto de S/. 80,000 (US$ 28,000) se haya mantenido relativamente en los últimos dos años. Y esa cifra no dista mucho de los US$ 27,000 que se requerían en 1993, según el Censo Nacional efectuado en ese año.
El jefe del INEI detalló que el sector electricidad es el que lidera en la cantidad de inversión en activos fijos para generar un puesto de trabajo con S/. 1’541,000, seguido por el suministro de agua y alcantarillado, con S/. 597,000, y la minera con S/. 373,000.
“Por eso, a estos sectores se les conoce como intensivos en el uso del capital, por lo que son pocos y no generan mucho empleo”, apuntó Gustavo Yamada, profesor de la Universidad del Pacífico.
Mientras que en el otro extremo está el sector comercio con S/. 12,000 al año (S/. 1,000 al mes). “Este sector, al igual que el sector servicios, concentra el mayor número de empleos en el país, y sirven de refugio para personas desempleadas”, agregó.
REMUNERACIONES
Las actividades económicas que invierten más para crear empleos también requieren personas más capacitadas y especializadas, por lo que sus productividades también son altas, al igual que sus remuneraciones. “Incluso, en el sector minero, eléctrico y agua las remuneraciones en el Perú están dentro de los estándares internacionales”, comentó por su parte Julio Gamero, profesor de la UNI.
¿Qué sectores económicos muestran un equilibrio entre capital invertido, número de trabajadores, productividad y remuneración deseada? “Principalmente, estos sectores son la agroindustria, construcción y los hoteles y restaurantes”, precisa por su parte Gustavo Yamada.
Finalmente, Renán Quispe no descarta que en los próximos años el monto que se requiera invertir para crear un empleo en el Perú se incremente, por las buenas perspectivas de crecimiento económico.
GESTIÓN – 07/06/10
comentarios (2)
Bueno, esa es una de las razones por las que a pesar del crecimiento macro se nota un desempleo o subempleo tan alto en profesiones no ligadas a construccion. tipo administrcion periodismo contabilidad economia abogacia y cuando aumenta actividad no se crea empleo, se aumenta las horas extras.
Yo no estoy deacuerdo que cualquier persona puede ser empresario un ejemplo yo no soy empresario a apezar que lo intentado de varios modos.. pero admiro mucho a ellos que si lo son.
Con respecto a las estadisticas del INEI, solo miden el promedio aritmetico mas no ese talento de aquel hombre ambulante que ha hora es empresario y pertenece a algun grupo de la gente de gamarra y que el Estado todos los años lo convocan para el fomento de la inversion nacional y que por trancurrir el año se olvida de dar proteccion a la inversion nacional.