Según Deloitte, el 63% de las empresas en el país (nacionales y multinacionales) prevé acogerse a este incremento salarial, que será en promedio de 5.3%.

LESLIE SALAS OBLITAS

¿Nos subirán el sueldo este año?; esta es la gran pregunta que nos hacemos muchos al inicio de un nuevo ciclo laboral, e incluso termina convirtiéndose para algunos, en un factor decisivo para mirar hacia nuevos horizontes.

Para nuestra tranquilidad todo hace prever que el ánimo de confianza instalado en el empresariado peruano, en vista de las auspiciosas proyecciones macroeconómicas y la mayor competencia por retener y captar talento idóneo, conllevará al ensanchamiento de los bolsillos de los ejecutivos y empleados en general.

Incluso se anuncia que este comportamiento nos colocaría entre los tres primeros países de la región que elevarán más los sueldos este año, en promedio de 5.3%, según revela Gerardo Herrera, socio del área de consultoría de Deloitte Perú.

A la fecha, y según un estudio de la consultora en mención, el 63% de las compañías en el país (nacionales y multinacionales) proyecta realizar incrementos salariales este 2010; mientras que el 21% se mantiene indeciso. Estas últimas seguirán expectantes al desenvolvimiento de su sector durante el primer semestre para recién definir hacer ajustes en los sueldos o no.

“En el 2009 un 25% de empresas se encontraban indecisas, pero finalmente más de la mitad optaron por elevar los sueldos pese a la crisis, y se prevé suceda lo mismo este año”, afirmó.

SECTORES MÁS AUSPICIOSOS

Entre los mercados más auspiciosos que lideran este crecimiento salarial en general figuran las empresas de seguros, en vista de la incorporación de nuevos actores, donde se proyectan aumentos de 7%.

Muy de cerca le siguen los rubros de petróleo y minería, con porcentajes de 6.8% y 6.3%, respectivamente.

La fuerza laboral del sector tecnológico, químico y de ONG, sentirán en menor medida esta mejora remunerativa.

En tanto, solo a nivel gerencial –indica Gerardo Herrera- el porcentaje de crecimiento salarial por sector está liderado por el de consumo masivo (3.3%), minero (2%) y financiero (1%).

Asimismo, las remuneraciones más altas se encuentran en el negocio minero con un valor promedio de S/. 357,578 al año; mientras que en el financiero es de S/. 357,335 (sin considerar utilidades).

Entre las posiciones juniors, los puestos mejor pagados son los de analista de finanzas, analista de marketing y analista de contabilidad, este último habría ascendido posiciones en los últimos años.

GESTIÓN – 26/02/10