Manuela García: Bancarizar los sueldos evitará fraudes
12:02La ministra de Trabajo dijo que la iniciativa garantiza el pago de los trabajadores.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que las provincias donde no haya oferta bancaria quedarán exceptuadas de la ley que obliga a los empleadores a depositar las remuneraciones de sus trabajadores en entidades financieras, una vez que esta iniciativa sea aprobada en el Congreso de la República.
La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Manuela García, señaló que esta iniciativa es importante porque garantiza la transparencia en el depósito de los sueldos y cumplimiento de estas obligaciones por parte del empleador.
“El trabajador tendrá acceso a los servicios bancarios y no se van a dar esas situaciones de fraude a la ley, es decir engaño o recorte unilateral de la remuneración del trabajador, porque la garantía del pago va a ser el depósito que se haga en la entidad bancaria”, comentó.
Asimismo, mencionó que los depósitos de las remuneraciones deberán hacerse en cuenta de ahorros, por lo que no deben pagar mantenimiento, y el dinero puede retirarse tanto en cajeros automáticos como en ventanillas.
Explicó que la iniciativa de ley no solo comprende a los trabajadores del sector privado sino también del sector público, ya que también tienen derecho de poder elegir a la entidad financiera en la que se depositen sus sueldos.
“Los actos de injerencia del empleador cuando el trabajador tenga que decir en qué banco tiene que hacerse el depósito van a ser sancionados como una falta muy grave por nuestros servicios de inspección laboral”, remarcó la ministra.
ANDINA – 05/01/10
comentarios (7)
Bajo el pretexto de favorecer a los trabajadores, el gobierno pretende ayudar a los banqueros, con depositos obligatorios, lamentablemente el sistema impuesto por los grandes, es ese, dar y dar más a los que más tienen. El trabajador, cualquiera sea el monto siempre dependerá de los banqueros. como es posible que no tengan en cuenta que el trabajador deberá movilizarse hacia el banco o cajero para retirar el dinero depositado, teniendo siempre que dejar un saldo(grande o pequeño ) pero saldo al fin, y el tiempo que deberá emplear con las consecuencias propias de salir del banco o cajero con dinero. Los bancos debieran abonar intereses por los depósitos en sus arcas. Imaginemos cada cuenta de un trabajador con un saldo de un nuevo sol y multipliquemos por los millones de trabajadores. ¿ a quien favorece ese depósito? ...LOS BANCOS
Es la mejor idea que puede concretarse asi se evitará que algunos pequeños empresarios ladrones estafen a sus trabajadores recortándoles el sueldo o incluso dejándoles de pagar pues como se retrazan en el pago les da oportunidad para estafar.Ojalá que se convierta en realidad dicha propuesta. Las grandes empresas son cumplidoras las pequeñas empresas son las que aprovechan la informalidad para afectar los pagos de sus trabajadores y no tendrán la mas minima oportunidad porque todo estará registrado en el Banco . Viva el presidente que promueve la inversión privada y no se olvida de los pobres.
Bancarizar los sueldos da lugar también a una roberia. Por ejemplo en el Congreso esa medida da lugar a que el congresista al tener en su poder la tarjeta y conocer el codigo saca el dinero sin dejar huella y entrega una minuscula suma al trabajador de su despacho. Fui asesor congresal y años fui victima de este tipò de robo en el periodo del presidente Alejandro Toledo por un mienbro de su bancada. Se tiraba la mayor parte del sueldo casi el 8o por ciento bajo el pretexto que tenía seguro privado de lujo.
Excelente, el trabajador elige el banco.
Pero también es importante que el banco no cobre deudas tributarias del sueldo del trabajador. Para eso hay otros mecanismos no?
La medida me parece acertada, ya que conozco de manera personal caso de una pequeña empresa de servicios que obliga a sus trabajadores a firmar las boletas de gratificaciones de julio y diciembre con un monto mayor al que les paga (50% menos¡). Si no acepta a la calle.
Sin embargo, estimo que se debe obligar a todas la empresas a pagar las remuneraciones y otros a sus trabajadores a través del banco, sin importar el numero de los mismos. Al limitarlo a partir de 10 trabajadores mínimo, deja desprotegido un gran mercado laboral y seguramente se incrementará para adecuarse a esta cantidad y salvar la obligación para seguir burlando la normativa.
Esta iniciativa de la Ministra de Trabajo me parece excelente porque asi evitara el abuso de muchos empleadores a pagarte el sueldo cuando ellos quieran y como quieran, a mi me consta porque todos los meses tenemos que estar esperando la voluntad del dueño para poder cobrar y asi hace con todas sus empresas, por lo tanto saludo esta medida que se cristalize pronto.
Este proyecto de bancarización tiene aspectos positivos y negativos. Dentro de los positivos está el dinamizar el sistema financiero y asegurar, en alguna manera el pago de los sueldos. Pero de ahí a asegurar que es una ley magnífica, como he leído, dista mucho de ser cierto. Primeramente, siempre existe el riesgo de que no se pague el sueldo total al empleado (mediante adelantos por ejemplo), lo cual muchas veces ocurre, no porque los pequeños empresarios sean estafadores como algún individuo comentó en este blog, sino porque ha veces no disponen de la liquidez necesaria para hacerlo.
La ministra dice que no se cobrará mantenimiento por estas cuentas especiales, pero estoy seguro que el cobro que hacen los bancos por los retiros y depósitos sean en ventanilla o en cajero, sí se seguirán cobrando, además de los saldos mínimos que siempre quedan en las cuentas (como lo dice el primer comentario).
Además ya el BCP ha informado que seguirá compensando las deudas de sus clientes contra las cuentas que estos posean en el banco. La ministra dice que esto no es posible sino se acepta expresamente esta posibilidad. Le recomendaría a la ministra que lea los contratos de cuentas, de tarjetas de débito y crédito y los contratos de préstamos que los bancos hacen firmar a los usuarios, en ellos se menciona este punto y nosotros como usuarios no tenemos otra opción que firmar, o es que acaso podemos negociar con los bancos las condiciones que están establecidas en estos papeles.
Bueno, esperemos a leer el reglamento y no encontrar sorpresas para poder calificar si esta es o no una buena ley.