La bancarización de sueldos beneficiaría a 900 mil trabajadores
14:10La iniciativa aún debe ser debatida por el Congreso de la República para una eventual aprobación.
El proyecto de Ley de protección y garantía a las remuneraciones que obliga a depositar los sueldos de los trabajadores en entidades del sistema financiero, beneficiará a 900 mil personas aproximadamente, según el texto de la iniciativa aprobada por el Poder Ejecutivo.
La iniciativa fue aprobada el pasado miércoles durante la sesión del Consejo de Ministros y fue remitida al Congreso de la República para su debate y aprobación.
Según la exposición de motivos del proyecto, la medida cubrirá al 42% de la población laboral del sector privado y que ahora recibe sus remuneraciones fuera del sistema bancario.
La información de la planilla electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) a junio de 2009 estableció que alrededor de 2.1 millones de trabajadores fueron declarados por empresas formales del sector privado.
De estos, el 58 por ciento recibieron remuneraciones mediante depósitos en cuentas bancarias, mientras que el 42% las recibieron mediante pago en efectivo u otros medios.
Además señala que a junio del 2009 alrededor de 491 mil trabajadores de empresas con 11 y más trabajadores reciben sus remuneraciones mediante pagos en efectivo u otro medio de pago distinto al depósito en cuenta.
Mientras que casi 409 mil empleados de empresas de uno a diez trabajadores no reciben sus remuneraciones mediante depósitos en cuentas bancarias.
A junio del 2009 la planilla electrónica registró un total de 22,000 empresas de más de 11 trabajadores, de los cuales el 64% (14,000 empresas) pagan remuneraciones en efectivo u otros medios, en tanto que el 36% (8,000 empresas) pagan mediante depósitos en cuentas bancarias.
Las regiones de Lima y Callao concentran el 64% del total de empresas de más de 11 trabajadores que pagan mediante efectivo u otros medios de pago. En tanto que el resto de regiones concentran el 36% restante.
También señala que las empresas de mayor tamaño registran más utilización de las cuentas de haberes para el pago de remuneraciones.
Así, en junio del año pasado solo el cuatro por ciento de los trabajadores de microempresas percibían sus remuneraciones mediante depósito bancario, en tanto que el 85% del total de trabajadores en empresas formales de 101 a más trabajadores recibían sus remuneraciones mediante depósito en cuentas bancarias.
Del total de trabajadores de la microempresa que reciben sus remuneraciones mediante efectivo u otros medios de pago (distinto al depósito bancario), Lima concentra el 56% del total y las demás regiones en conjunto representan el 44%.
Asimismo, Lima concentra el 79% de los trabajadores de la microempresa pagados mediante depósito bancario y el resto de las regiones representa el 20%.
ANDINA – 04/01/10
comentarios (3)
me parece correcto que se haga mediante este sistema esto con la finalidad de reducir el indice de informalidad en el pais.
Suficiente sería que se pague con cheque, ¿por qué el afán de darle de ganar a los bancos?, debería existir la libertad del trabajador que elija si se le paga en cheque o en depósito bancario, si es que se quiere bancarizar xcomo es el caso del pago a proveedores en Sunat que debe ser con cheque o con depósito bancario
El fraude se evita pagando con cheque o depositando (como lo hace lo obliga la Sunat para pago a proveedores), no es necesario que solo sea deposito, el trabajador DEBE tener la LIBERTAD de elegir y no seguir favoreciendo a los bancos.