En el mismo rango se encuentran la agroexportación y el comercio, según datos gubernamentales.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que el sector minería, agroexportación y comercio son los que presentan mayores niveles de informalidad laboral, con un rango que fluctúa entre 60 y 70%.

La ministra Manuela García precisó que en el caso del sector minero los niveles de informalidad se ubican en el orden de 70%, aunque se observa una reducción respecto a años anteriores.

“En el último año y medio no se está pasando el 70% y eso es porque hay disposición de incorporar a los trabajadores a planillas y cumplir con los requerimientos de la autoridad laboral”, manifestó.

En el caso del sector comercio indicó que en los rubros de textil y transporte se registra un mayor incumplimiento de los derechos laborales, por lo que el MTPE viene realizando diversas campañas de inspección a lo largo del año, detalla la agencia Andina.

Manuela García realizó hoy un operativo en el centro comercial Mega Plaza Norte, donde inspeccionó 300 establecimientos que involucran a aproximadamente 3,000 trabajadores.

El operativo forma parte del Registro Obligatorio de Trabajadores en Planilla (Plan Reto), que tiene como objetivo central el registro de trabajadores en la planilla para que puedan beneficiarse de los derechos que les otorga la ley como acceso a la seguridad social, un fondo de jubilación, horas extras, entre otros.

García refirió que en el caso del sector comercio se observa una alta informalidad en áreas comerciales como el Jirón de la Unión y Polvos Azules, que gozan de una importante afluencia de consumidores y tienen ganancias considerables.

Advirtió que el MTPE será inflexible con los malos empresarios que incumplan con la legislación laboral en desmedro de sus empleados.

Además, indicó que el MTPE ya tiene listo un Plan Nacional de Responsabilidad Social Empresarial que consiste en reconocer las buenas prácticas laborales, para que las empresas incluyan en sus negocios políticas que vayan más allá del cumplimiento de la ley.

Ello irá aunado a una política de reconocimiento de trabajadores en las empresas, programa que será lanzado en las próximas dos semanas, manifestó García.