El ex ministro de Trabajo detalló que en la elaboración del documento también participaron organizaciones sindicales.

El ex ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Jorge Villasante, afirmó que la elaboración de la cuarta lista de ceses colectivos, publicada el 5 de agosto, siguió criterios técnicos y objetivos que fueron aprobados por los integrantes de una Comisión Ejecutiva en la que participaron los sindicatos de los trabajadores.

“Esos criterios determinaron al final si una persona estaba o no en la cuarta lista, pero aquí se habla de que he beneficiado a 2,000 personas pero en realidad no he beneficiado a nadie sino que la comisión ha reconocido el derecho de 7,676 personas”, dijo a la agencia Andina.

Mencionó que el pasado 11 de febrero del 2008 fueron aprobados los criterios para la evaluación de solicitudes y la calificación de beneficiarios para la cuarta lista, e inclusive con el voto a favor de las centrales sindicales.

“Este es el trabajo de una Comisión Ejecutiva integrada por 12 personas, seis de las cuales eran representantes del Poder Ejecutivo, uno de la Defensoría del Pueblo y cinco de organizaciones sindicales”, comentó.

Recordó que las centrales sindicales representadas en la Comisión Ejecutiva son la Confederación General de Trabajadores de Perú (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Confederación de Trabajadores de Perú (CTP).

También estuvieron representantes del Frente Independiente Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente (Finatraci) y de la Central Intersectorial de Trabajadores Estatales (CITE).

En ese sentido, subrayó que la elaboración de la cuarta lista de ceses colectivos y la elección de los 7,676 beneficiarios no fue una labor del Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) o de él directamente cuando se desempeñó como ministro.

“Siempre habrá disconformes, más aún si tenemos en cuenta los números, ya que 44,000 personas presentaron su solicitudes y de ellas solo 7,676 han sido aceptadas, entonces quedan personas que tenían expectativas de ser elegidas”, comentó.

Por ello, indicó que la cuarta lista de ceses colectivos es responsabilidad de los integrantes de la Comisión Ejecutiva en su conjunto, quienes tuvieron un total de 39 sesiones y cuyas actas también cuentan con la firma de los representantes de los sindicatos.

“Primero se realizó un trabajo de campo en el que se fue viendo expediente por expediente, y luego vino la etapa final en la que se fueron votando los casos”, señaló.

Asimismo, puntualizó que la ley sobre la cuarta lista de ceses colectivos no estableció que dicho documento sea elaborado en función a listas que entreguen las centrales sindicales.

“Aquella persona que no estaba afiliada a una central sindical tenía igual derecho a ser revisado su caso que aquella otra que sí estaba afiliada. No podía prestarme a que entren sólo los señores de las centrales y sacar a quien no estuviera afiliado a una central”, remarcó.

Por otro lado, Villasante hizo un llamado al Congreso de la República para que dé por concluida la revisión de los casos de despidos arbitrarios durante la década del noventa y ya no apruebe leyes para la elaboración de una quinta lista de ceses colectivos.

“Por el bien del país este tema debe quedar cerrado y espero que los congresistas consideren esto porque con la cuarta lista ya son 35,000 personas que han sido beneficiadas y llevamos siete años como Estado procesando estos temas”, comentó.

Finalmente, recordó que los representantes de las centrales sindicales en la Comisión Ejecutiva se comprometieron, en la sesión del 31 de marzo del 2009, a que luego de elaborar la cuarta lista de ceses colectivos se cierre el tema.