El crecimiento será impulsado por las empresas de retail y los sectores de turismo, hotelería y banca, proyectó la consultora Laborum.

La contratación de personal crecería este año entre 3 y 5% impulsada por las empresas de retail (tiendas por departamento, supermercados y home centers), que aumentarían en no menos de 10% su captación de trabajadores, estimó la consultora de recursos humanos Laborum.

“Hay muchos centros comerciales que están abriendo locales en provincias y en Lima, además de supermercados que siguen ampliándose. Eso no se va a frenar este año”, declaró a la agencia Andina el gerente general de Laborum, Rafael Zavala.

Precisó que este crecimiento también estará empujado por los sectores de turismo, hotelería y banca.

“Hay gente muy talentosa en el mercado que está sin trabajo y ahora es cuando los pueden contratar por un sueldo menor al de hace un año o dos. Esto cuando era imposible contratar personal porque estaba trabajando y ganando bastante”, expresó.

Agregó que la peor parte del impacto en el Perú de la crisis financiera internacional ya está pasando, lo que implica que las empresas deben seguir su ritmo de contrataciones.

“Ese ritmo no será similar al del año 2008, pero igual deben seguir contratando”, anotó.

Los resultados de la Encuesta Permanente de Empleo (EPE), correspondientes al trimestre móvil marzo – abril – mayo 2009, revelan que en Lima Metropolitana existen seis millones 575,900 personas en edad para desempeñar una actividad económica.

En este escenario, Laborum y Universia inaugurarán hoy la IV Feria Laboral Xpo Laborum 2009, la cual se extenderá hasta mañana sábado, y en donde confluirán las empresas interesadas en reclutar personal y los profesionales, así como estudiantes universitarios y técnicos, que deseen acceder a un puesto de trabajo.

“En la feria que realizamos el año pasado, el 70% de participantes (8,500 personas) estaba conformado por profesionales de entre 24 y 38 años, y el resto fueron universitarios y estudiantes de institutos que buscaron insertarse en el mercado laboral”, aseveró.

Precisó que del 70% de estos profesionales que participaron el 2008, 50% se encontraba desempleado y otro 50% contaba con empleo, pero buscaba ingresar a otra empresa.