El gabinete analizará este proyecto del Ministerio del Trabajo en las próximas semanas.

El titular de Trabajo y Promoción del Empleo, Jorge Villasante, informó que el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) evalúa una iniciativa, elaborada por su sector, que plantea otorgar incentivos a las empresas que inviertan en la capacitación de sus trabajadores y en innovación tecnológica, contribuyendo a elevar su productividad y competitividad.

“Este proyecto de ley ha sido puesto a consideración del MEF y esperamos que en las próximas semanas pueda existir un pronunciamiento como para tratarlo luego en el Consejo de Ministros”, refirió.

Mencionó que la legislación actual establece que una empresa tiene que capacitar a la totalidad de sus trabajadores, para que pueda considerarse como gasto al momento del pago de impuestos.

Por ello, Villasante refirió que el proyecto prevé que se otorguen incentivos a las empresas que realizan capacitación de trabajadores en función del área en la que trabajan, ya sean gerentes, personal de alta dirección u otras áreas.

Asimismo, señaló que a su portafolio le interesa trabajar estrechamente con los gremios empresariales, para que las personas que se incorporen al mercado laboral puedan ser especializadas en actividades con mayor demanda por parte de las empresas.

“Debemos identificar cuál es la tendencia (en la contratación de personal) y en esa perspectiva se ha dispuesto la implementación del Servicio Nacional de Empleo, que tiene como función identificar cuáles son los requerimientos a futuro, y en dos meses tendríamos un anuncio específico.”

Por otro lado, el ministro manifestó que el pasado miércoles se reunió con los cuatro gremios sindicales de Perú a fin de discutir sobre diversos temas que involucran al sector de trabajadores formales, entre ellos un posible aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV).

“Al hablar sobre un incremento de salarios es bueno considerar que hay compañías que si bien han obtenido importantes utilidades hay que ver de qué sectores o tamaño son, y ver si existen micro y pequeñas empresas (mype) que cuentan con la posibilidad de otorgar un incremento salarial”, sostuvo.

Mencionó que también se discutió con los sindicatos la situación en la que se encuentran algunas iniciativas legislativas, como la Ley General del Trabajo, la Ley de Utilidades y la Ley de Negociación por Rama de Actividad en el caso del sector portuario.