OIT: 63 mypes incrementaron su producción hasta en 43% con herramienta SCORE

OIT y Produce firmaron convenio para implementar el programa SCORE y sus beneficios a 120 empresas hasta el 2017. Esto impactaría en 25,000 empleados.

Gestion.pe

Un total de 63 empresas incrementaron su producción hasta en 43% con la herramienta SCORE entre 2013 y 2015, informó la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Ahora que han suscrito un convenio con el Produce, planean alcanzar 120 empresas hasta el 2017.

“Parece poco, pero en número de trabajadores y en los sectores donde trabajamos es importante”, dijo Philippe Vanhuynegem, Director de la OIT para los Países Andinos. Planean alcanzar 25,000 trabajadores hasta el 2017.

“Nuestro objetivo más concreto con este convenio y el programa SCORE es contribuir al mejoramiento de la productividad y la condición de trabajo de los trabajadores en un conjunto de empresas medianas, entre 25 y 250 trabajadores de 120 empresas”, dijo Vanhuynegem.

Los sectores priorizados por el estado, a través del Produce, son: agroindustria, construcción, madera y mueble, metal-mecánica, pesca y acuicultura y textil-confección.

Juan Carlos Mathews, viceministro de MYPE e Industria, recordó que el ministerio trabaja en tres ejes: formalización, digitalización y productividad, por lo que SCORE influye en esta última.

El financiamiento del programa no solo correrá por cuenta de la cooperación de OIT, sino que el estado y el sector privado pondrán la mitad. “Cada parte va a poner un poco de gasolina al convenio. LA OIT y sus cooperantes colocarán US$ 354,000 de un total poco más de US$ 700,000. El Produce, US$ 136,000; y el sector privado US$ 225,000”, dijo.

“No es un programa para formar gente. Tiene sistema de monitoreo que intenta medir la productividad y mejora las condiciones de trabajo con indicadores”, añadió.

SCORE, que se basa en la cooperación entre trabajadores y la gerencia, ha permitido que 63 empresas reduzcan sus costos entre US$ 400 y US$ 11,000 entre 2013 y 2015. En ese mismo período, la reducción de ausentismo laboral se redujo hasta 20%.

Los accidentes disminuyeron hasta 20% y la rotación de personal, un promedio de 45%. El incremento de espacios físicos no utilizados en las áreas de soporte estuvo entre 5% y 30%.

El programa SCORE permite recuperar la inversión en los tres primeros meses de implementación. Ha sido implementado en nueve países del mundo y tres en la región. En los primeros, incrementó la productividad entre 15% y 50% luego de 2.5 meses del Taller de Formación.

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